Q博不務正業小日記-Day 51

《裝死的能力》

今天又參加了一場婚禮！但這場婚禮是以前實驗室同事的場，所以今天有一整桌都是熟識的老面孔，自然話夾子全開停不下來～

學長姐、學弟妹都各自在職場上打滾一些年，大夥兒各自訴說自己的近況～但今天最有感的莫過於這個話題：

「要學會拒絕和裝死。」

在公司上班一陣子之後總會慢慢注意到某些同事很會做事，他們辦事能力很高，但多半都是繁雜瑣碎的事務！

有些同事則是讓人感覺工作很輕鬆，常常晃來晃去沒做什麼，但因為職務稍高，常常只要動嘴就好！

然後⋯好多好多好多（太多了，所以講三次）朋友都跟我說這第二種人在職場上非常常遇到！而且這些人往往除了很會指派任務，遇到事情多半也很會裝死的往下推責任！所以如果遇到這種主管會很可憐！

我認識一位學姊，她是一位很刻苦耐勞也很有責任感的人，生性溫柔體貼也照顧後輩。但也因為她很多事情都親力親為、努力做好，所以自己常常過勞且加班超時工作，把自己搞得壓力很大！

就在今天她告訴我，要「學會拒絕和裝死」！

這邊提到的「拒絕」是要妥善規劃和理解自己的能耐，不是什麼事情都自己扛！有時要學會分配給下屬或者團隊其他人一起幫忙。

「裝死」則是要明白自己的職責所在，該是自己層級該做的事情就要盡力做好！如果能幫上級分憂自然很好～但⋯如果事情是上級該處理卻沒處理，然後上級也沒請您處理，那就要會「裝死」，不然你就是那個慣壞老闆的員工。

但我今天產生的困惑是：

如果真的遇到一個能力不佳、很能裝死、不負責任卻坐領高薪的主管⋯⋯然後⋯他們所有新人下面的人也全部一起裝死⋯⋯這公司部門怎麼感覺⋯會慘慘的啊？

可是⋯似乎許多公司內部都有這樣的人⋯面對這樣的狀況，不知道怎麼做比較好？

難道⋯明明知道事情必須有人去處理，卻一個拖一個？可是我覺得很容易造成破洞越來越大耶！「拒絕」我懂，但「裝死」這件事⋯

莫非這就是當上高階必會的技能嗎？！但，這跟我學的理論：”公司喜歡願意主動多做一些什麼的員工”有點違背耶⋯

Ummm...我來睡個覺⋯看看能否在夢裡找到個解答呢⋯⋯

圖片攝影師：Anna Shvets，連結：Pexels