投履歷都沒回覆，我該怎麼辦？這個時間點投最好

前一陣子投履歷，都一直沒消息，我真的快崩潰了。每天一覺醒來就是看 104 投出去的履歷有沒有被已讀，晚上睡覺也忍不住一直滑 104 收藏職缺資訊滑到凌晨，隔天再繼續發履歷。可是這樣每日每夜換來的卻是被已讀而已，好幾個月沒工作，我也著急起來了 ….

在跟朋友訴苦時，他跟我分享了幾招「超 – 有 – 效」的方式投履歷！我這幾次離職時期，也是用他這幾招，讓我的等待過程沒那麼痛苦，也能快速知道結果。

1. 要在早上時段投履歷 —— 最好早上 11 點前

在我崩潰投履歷的那段時期，我都習慣白天收藏職缺訊息，晚上才慢慢寫履歷，寫完再發出去。如果有使用 104 投履歷，你可以看到 HR 有沒有已讀你。不知道為何，每次我晚上發，都會有幾個 HR 開始已讀我了。難道他們晚上還會工作？還是他們的 email 看到後就算是已讀？我也不清楚，但如果當晚就被已讀，我會好奇隔天 HR 還記得有我這個人的存在嗎？

面試經驗還不錯的朋友跟我說，早上投是最佳時間，被 HR 看見的機率特別高。雖然我不知道 104 後台系統是否依據「最新時間排序」把我的履歷顯示在第一位，但我肯定的是如果 HR 當天有上班，在她開工的這幾個小時內，一定會看到我的履歷。就像你進到公司的第一件事，通常都是收信看 email。我就是以這個道理去試試看。

現不說後續有沒有被邀請面試，履歷被看見才是最關鍵的一步。以下是我當初投履歷的成效～

2. 盡量在「禮拜一 ～ 禮拜三」投履歷 —— 1 週內決勝負

如果你很 care 等待的時間、不想等到隔週才收到消息，那建議你在禮拜一到三投履歷。如果公司沒有註明回覆所需的工作天，那通常 3 天左右就會收到通知。如果這三天沒消息，禮拜四五你也大概有個底，可以不用眷戀它了，掰！

之所以有這個想法，是因為我想每個崗位的工作流程應該都差不了多少。像我曾在專案公司待過，如果我們在禮拜四/五接到新需求，通常都會到隔週才會回覆給客戶，原因是我們會需要時間做內部作業和討論，同時禮拜四/五可能也在處理禮拜一到三進來的事務。

目前來說，這方式對我很有效。有面試機會的，幾乎都會在當週就給我回覆了。除非公司已經註明需要 7 個工作天之類的，那可能就會落在隔週。

3. 在 104 主動私訊的都可試看面試 —— 不是每個都雷

這一點可能跟你投出去的履歷沒什麼關係，但至少是 HR 主動看到你的履歷。很多會主動在 104 私訊的，雖然有部分是有點怪，且超多直播工作 (有一陣子我也不會去看這些主動上門的職缺)，但仔細篩選下來，還是有很多家是正常的，甚至是超好的公司。或許可以給個機會看看他們的職缺

像當初我收到一家在汐止的信X公司主動邀約面談，他們福利好到爆炸！公司還有很多外國人。可能是因為 B2B 所以比較少人會有興趣投，所以 HR 才主動出擊？不過因為這個崗位需要到國外出差，唉 ….. 我就婉拒二面了。不然我一定會想繼續二面。而我目前所在的公司，也是 HR 主動在 104 私訊我。這幾個月來看，公司環境 & 同事都超好！所以也不一定說主動找上門的工作是雷的。

相信你來到這篇文章，應該是快崩潰了吧？不如試試看以上的方式吧

——

最後送上另一篇《職場新鮮人的 3 大面試心得，有夠心酸！》，看看當初我找工作的心酸 😭