職場定心丸｜我的職場應用之道
不知不覺
自己也默默出社會好幾年了
也遇過各種鳥公司、鳥同事、鳥老闆😵
以前總以為，人就是要善良、親切
在工作上只要認真，就會有所回報
但在江湖打滾久了就知道
其實掌握那間公司的生存之道更是重要
每間公司的生存之道會因人而有所不同
我自己也是這幾年才慢慢領悟出來的✍🏻
跟你分享4點，自己覺得滿受用的職場應用之道
1.先找出哪些是對自己比較有幫助的主管或是同事
一開始到新公司，一定都是懞懞懂懂
通常會遇到很多的問題，這個時候就要在問題中
找到哪幾個主管或同事是可以真的幫你解決問題的
因為有很多同事，你基本上問他什麼
他都只會回答『我不知道』不然就是告訴你錯的答案🙂
這種同事，就是把他當上班好同事的一員就好
而就算是主管也不代表他一定能幫你解決問題
我就看過不少主管，甚至連我做的詳細工作是什麼都不清楚
有問題找他，他也是只會息事寧人，或是叫我自己去解決
那種真的會再有困難的時候，願意幫你一起解決事情的才是重要的
等你遇到問題或困難，你就知道要找誰幫忙
2.找出對自己有幫助的主管或同事後，跟他保持互動的關係
雖然不一定要成為很親密的關係，至少也要保持會有互動的關係
可以偶爾見面打個招呼
請他幫忙時講一些屁話拉近一點距離（不適合講屁話的就先不要講）
就算他有些地方你不喜歡，裝個表面也是對自己有幫助的
我現在覺得，願意跟你做表面的同事，其實算不錯的了
我就遇過那種很情緒化、不做表面的主管
看他當天對我的態度就知道他今天生活過得好不好
3.在職場上不要只想當好人，別被當作軟柿子
一開始進到職場通常都會表現的客客氣氣
大家說要幫他什麼都說好
但漸漸地，就會發現越來越多人把工作交給自己
直到有天別人都把自己不想做的事丟到自己身上
自己就知道苦了🤯
我並不是鼓勵你要成為一個全身帶刺的人
但適時的告知對方自己的當下的情況與立場
才會讓同事知道自己並不是好欺負的對象
4.跟同事們保持友好關係
我不喜歡出了社會還在搞小圈圈這套
最好跟每個正常的同事都保持友好關係
不用到很好，就至少不要交惡
因為我非常了解
只要你所待的環境人際關係處理不好
你上班就會非常痛苦
在公司裡面，讓自己的人際關係保持在一個平衡關係
是保護自己心靈健全的一大秘訣
畢竟很多人離職原因都離不開『人際關係』四個字
如果真的不幸遇到那種跟自己完全不合的同事
就讓自己盡量離他遠一點，也不用刻意去討好
去找屬於自己的朋友圈，善待自己才能找到自我價值
以上四點，就是自己悟出的職場之道
當然每個人的生存之道不盡相同
找到屬於自己的生存之道很重要
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上班族下班後取個暖，也是一個小樂趣是吧🤪
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