七日書丨Day 7丨考官

我想讲一个职场上认识的人，刚认识的时候很讨厌，却想不到后来会变成办公室权力斗争中帮助我的人，像老师和长辈一样的人。

她的存在，像是一个对我十年来成长验收成果的考官。所以我给她取一个别名，“考官”。

和江如花一样，考官也是我在前司工作时的部门主管。我刚入职的时候，考官还是部门里的正职中层，管理整个部门的事务。第一次见到她的时候，她就像在企业里待了很多年的古板老员工，身上也没有主管的架势。后来我才知道，她是部门主管。

第一次和她说话，是处理考勤问题。有那么几次我上班睡过头了，为了被人看出来迟到，早上去公司的时候我故意没打卡，回头就说是“按时来了，但是忘记打卡”，反正每个月都有三次补卡的机会。补卡要去找部门主管审核，我去找考官，说我这个月有几次忘了打卡了，想补卡。

考官当时听了我说的，没有回头，用眼角余光瞟了我一眼，用审视的语气问我：“是忘了打卡，还是来晚了？”

也不知道为什么，当时听她那么问我，我突然一下就心虚了，强装镇定地回答：“是……是忘了打卡。我刚来，不太会用那个打卡机。”

考官没回答我，也没再说什么，继续忙工作。我也摸不清她到底是同意给我补卡，还是不同意。我感觉好像自己的谎言被她一眼就看穿了。

从那以后，我每次去和考官说话的时候就莫名其妙地觉得心里发毛。不管是请假还是补卡，我都得做一番心里准备，才能去找她。每次去找她，她都是冷冰冰的，脸上什么表情也没有，转过脸静静地看着我。那气势，就像上学时学校里的教导主任，板着脸凶恶的样子，我感觉自己找她说话的时候，声音都不自觉变弱，语气也变得小心翼翼的。

我不喜欢这种感觉，如果在学校的时候惧怕教导主任，到了职场上还惧怕领导，就说明我一直在原地踏步，并没有成长。我讨厌被掌权者压制的感觉，无论是学校里的教导主任，还是职场上的部门主管，都是掌权者。我不想自己因为惧怕他们，就丧失了表达自我的声音。所以不管我多畏惧考官，每次要补卡、请假的时候，我还是尽量让自己鼓足勇气去找她。

每次我提交了补卡申请，考官都迟迟不给我通过，偶尔还会拒绝。所以每次我在提交之前，都觉得很紧张，提交了之后又要忐忑地等待。如果看到通过，就松了口气，如果拒绝，那就糟糕了，我还要当面去找她问一次，为什么拒绝我的补卡申请？

入职的第二个半年，我被安排到其他部门去轮岗。因为那个部门在园区的另一头，而且靠近生产车间，办公室环境又脏又破，我总是不愿意去，就在自己原本的办公室里磨蹭。有那么几次，我被考官抓到，她问我，你今天没过去吗？我听出她是在很委婉地催我赶紧去自己该去的地方，就回答她说，会去的会去的！听上去语气很不耐烦。我也不是故意凶她的，只是我妈妈是个急性子，平时总喜欢催我去做事。导致我一听到这种催促的话，就下意识地开始抗拒反应，还没反应过来，不耐烦的回答就已经说出口了。等说出口之后我有点后悔，考官又不是我妈，我这么跟她说话，应该不太合适吧……？

去破旧的小办公室里轮岗，我很不开心，每天晚上都不想睡觉，因为一觉醒来又要去上班。熬夜的后果就是早上起不来，经常迟到旷工。有天早上，考官拿着出勤表过来找我，当着全办公室人的面批评我，说我考勤太差，总迟到，整个部门就属于我迟到次数多。说这个月人事部门严抓考勤，我的考勤表这么差，让老总该怎么看？在她说话的时候我全程都没有吭声，最后她说完了，还觉得不解气，又补充了一句：“你说你做的工作不多，工资又不低，还每天迟到！你看看隔壁那些比你工资都低的人，每天人家都做多少工作？”我觉得她这样当众训斥我非常不给我面子，整个上午，我心里都很不舒服。

这个公司有一个特色，开车上下班的人不少，但停车位却极为稀缺。明明公司楼前有一大片空地，却不肯划停车位，有限的停车位只允许高层的车停，普通员工只能把车停在大楼前的空地上。新年过后，董事长就以“楼前停车太多不美观”为理由，不允许普通员工的车进入公司园区。人们只能把车停在公司外面的停车场，再步行走进公司里。夏天还好，到了冬天顶着风走进公司，很容易着凉。尤其赶上流感高发季，很多人病刚好去上班，实在经不起寒风吹。但公司完全不考虑这点。

我觉得这个规定很不合理，曾经去找过考官好几次，问我们能不能把车停进园区里？考官每次的说辞都是“没办法进来，现在园区里的车都停满了”。但是据我观察，园区里的空停车位明明就有很多，而且有一些明明也是普通员工，车也能开进来。后来我才知道，这些人是跟公司申请之后，车就可以停进来了。公司明面上规定普通员工的车不能开进来，但只要和管理部门打了招呼，就可以批准进来。反正都是沾亲带故的，想进来说一声就行了。

我虽然也有推荐人，但是因为停车这种小事去麻烦人家，好像有点小题大作。所以我就自己想办法，找了一个能开进公司里的车辆，伪造了一个她的车牌，去骗公司大门的电子眼。刚开始进入公司大门很顺利，但是有一次，我忘记把假车牌收好，结果被人发现，把我举报到公司里去了。当时有一个和我关系不错的小保安给我通风报信，说我用假车牌进厂的事情已经被人知道了，可能管理部门的人要来找我。在那之后没多久，考官就给我打电话，说让我去一下管理部门。

从管理部门回来，路过部门，我就听见考官在办公室里很大声地说我的事：“……伪造了人家xxx的车牌！被人家举报到公司里#￥%￥@%……”听语气好像很生气的样子。我站在门口听了一会儿，走进办公室里，考官看见我，冷冷地从我身边路过。

被抓到三番五次躲在办公室里摸鱼，考官好像也越来越生气。有一次我找了一个冠冕堂皇的理由，去轮岗的部门，找同事把要做的工作交接好，然后拿回了自己办公室做。结果考官进来的时候，又看到我在办公室里坐着，以为我又在摸鱼，脸色就有点阴沉了，问我：“你今天没过去吗？”

我解释说，我在帮那个部门的同事做工作。她问我：“做工作不过去能做吗？”我解释说，我把工作拿回来做了。她没听我说完，转身就走了。那架势，就好像一句辩解的话都不想再听我说了。我当时非常恼火，不听人说完话就走，很没礼貌很粗鲁，很不尊重人。我觉得考官非常不尊重我，在别的同事面前给我难堪。

从那以后，我对考官的厌恶和憎恨达到了无以复加的地步。我可以忍受她审问我为什么要补卡，也可以忍受她当着别人的面批评我经常迟到，但我无法忍受她不等我把话说完扭头就走。我不能忍受别人对我不礼貌、不尊重。我发誓，我以后绝不会再和她说一句话，即使在公司里碰到了，也绝不会和她打招呼，让她也尝到不被人尊重的滋味。

有几个月的时间，我和考官都再也没有过交流，还好当时在别的部门轮岗，也不需要经常和她交接工作。偶尔在公司里碰到了，我也当没看见直接路过。

有天晚上，我做了一个梦，梦到我旷工了一整天，为了不被人发现，打算等下班以后，公司里没人再偷偷地回去打个下班的卡，假装我今天还是来上班的样子，只是早上忘了打卡了。在去公司的路上，我碰到了考官。她笑着跟我聊天，我表面上跟她聊天，心里很着急，因为已经晚上11点了，如果超过了12点，就没办法打今天的卡了。我怕时间太晚了不好去打卡，也怕她看出我是要溜回公司打卡，发现我旷工了一整天。

好不容易等她离开了，我赶紧往公司的方向跑，结果跑到半路上又碰到了她，她见我神色不对，形迹可疑，终于发现了我的真实目的。然后她笑着对我说：“你用不着这么怕我，不然心里总是绷着一根弦，多累啊。”

第二天醒来以后，我想起那个梦，在公司里看到考官，对她的感觉就有点变了，也说不清是怎么回事，之前那种很抗拒、戒备的状态好像放松了一点。我也试着和她以平常的语气搭话，她似乎也并不排斥。赶上下雪的天气，公司里的人去园区里扫雪，考官因为个子矮，走在厚厚的积雪里有点站不稳，有的时候脚下打滑，步伐趔趄。我走在她旁边，想伸手扶一下她，但是想到我和她的关系并不好，犹豫了一下，还是没伸手。

公司的系统里每天都会给员工庆祝生日，如果有人过生日，系统就会弹出消息，说今天是xx的生日，其他人可以在系统里为他送上祝福。考官虽然平时严肃古板，但我无意间发现，她的生日是7月，居然是温柔的巨蟹座。后来我发现，她的确有巨蟹喜欢照顾人的一面。有一次公司里团建聚餐，我去晚了，不得不坐在她旁边，她时不时地就给我夹菜。我只好尴尬地对她道谢。冬天我和同事外出工作，我喜欢把大衣袖子卷起来。她看到我露着胳膊，觉得我冷，就把我的衣袖往下拽。

在其他部门的轮岗结束之后，我回到本部门。当时正好公司要做清产核资的工作，来了一些第三方审计人员，考官要我和部门里其他同事一起配合审计人员整理资料。偶尔有搞不明白的工作，就拿去问她。我又开始偶尔去和他交谈了，但因为是工作对话，所以我去找她的时候也多了几分底气，至少不是因为考勤和补卡的事情，低声下气地去找她审批。

和她交流工作的次数多了，感觉考官对我的冷淡感觉也减弱了一些，大概她觉得我也没那么“不务正业”，那段时间因为工作多，经常周末要加班。我当时正好开始研究咖啡，办公室放了好多咖啡豆，借着加班去继续研究咖啡豆，倒也没那么反感加班。但其他同事不这么觉得，有天早上，我去了公司，发现办公室只有我一个人，其他人都找各种借口逃避加班了，甚至连审计人员都没来。考官过来问我，其他人都哪儿去了？看上去不太高兴的样子，但至少跟我说话语气很平和。

大概是一起工作了一段时间，我和考官之间的关系似乎缓和了一些。有的时候周末加班，我还是去得很晚，考官也没有再板着脸批评我，只是过来看一眼我在不在办公室，看到我在，就离开了。

新年过后，清产核资工作差不多快结束了。公司群里突然发布了一条人事变动通知，说考官和江如花两人升职了，考官升职成了副总，江如花成了中层正职。

从那以后，考官就不负责管理部门事务了，公司里来了外部工作人员，都是江如花负责交接。以前考官经常来看看我有没有按时到岗，有没有缺勤，现在突然不来了，我觉得有点不习惯，而且隐隐约约的，居然有点失落。

不知道是不是因为不负责管理部门人事了，之前永远都是板着脸说话的考官，好像变得没那么严肃了，我经常看到她笑。以前很少看见她笑，不知道是因为不再管理部门人事，所以不用端着，还是觉得工作不那么累，所以整个人松弛下来了。

虽然考官不负责管理人事了，但我们的工作还是她来安排。清产核资的工作结束了，公司开始清理不良资产。考官安排我和部门里另一个同事去生产车间盘点报废设备，很多设备年久失修，在角落里放了很多年都没人问，有些设备居然比我们年纪都大，盘点起来很费劲，每天盘点结束，回到办公室，我和同事都蹭了一头一脸一身灰。其他同事看到我们，就笑着说：“哎呀！快看这两个人，变成土人回来了！”考官抬起头看到我们一身土，也笑，说：“快去洗洗吧，今晚好像要停水，我刚才给你们打了一桶水，放在隔壁办公室了。”

其实我当时也是故意以灰头土脸的形象出现在考官面前的，我也可以不去找她汇报工作，直接去把自己洗干净，然后回到办公室等待下班。但我觉得以这种形象出现在上司面前，会让她觉得我们真的做了一天的工作，很辛苦。明明可以表现自己的机会，为什么要放弃呢？虽然我不喜欢公司里的权力阶层，但好像也没有必要为了对立而和她们对立。

事实上，考官似乎也是因此而渐渐对我多了些认可。有时候公司里举行员工活动，她过来问我怎么没参加？我说我当众表演节目会紧张。她说：“你都见过那么多世面了，还怕上台表演节目吗？我听他们说你唱歌唱得很好，有一个展示的机会就应该好好展示自己，老是坐在办公室里，别人永远都注意不到你。”

后来公司里再有员工活动，我就和同事一起参加了。倒也不是我主动参加的，是江如花强行给我们报了名。（因为每个部门都必须要派人出节目）我和同事们一起跳了一个青年节的团体舞，每天中午在办公室里排练。因为舞蹈风格偏女生的风格，有几个男同事觉得尴尬，做不出那些动作，就排练的时候偷懒，说“你们练吧，我睡一会儿”结果被有心的人记下了，跑到江如花面前告状，说有人排练的时候偷懒。过了一会儿，考官过来了，笑着对偷懒的同事说：“明天要好好练习啊，我明天中午过来监督你们，我躺下睡午觉，你们练。”

本来以为考官只是说说的，没想到第二天中午真的来了。我和几个同事跟着音乐练习。我前一天晚上自己在家稍微练习了一下，第二天也算勉强跟得上音乐的节奏。跳了一轮下来，我停下动作，发现考官正注视着我。

旁边的男同事还是不好意思做动作，考官就指了指我，说：“你跟着她一起练吧。”大概她觉得我跳得还不错。

等到集体排练的时候，我们部门的人跳得比其他部门的都好一些，于是组织活动的人就想安排我们几个站在前排。对我们来说，站在前排意味着别人第一眼看到的是我们。集体排练结束后，我们回到部门里，我告诉考官，说我们几个可能要站在前面了。考官似乎很高兴，说：“那挺好的，这样别人第一眼就能注意到咱们部门的人。”

到了活动的那天，我们的舞蹈跳得很好，还得了二等奖。回到办公室的时候，考官似乎很高兴，看见我们几个回来，眉开眼笑。我说我们刚才跳到中间队形有点散乱。考官说：“挺好的！你们跳得挺好的！我刚才一直在楼上看着呢，把头都贴到窗户上了！咱们部门里的几个人我全都找到了！”

自从青年节的跳舞活动以后，我感觉考官对我的态度突然变了，见到我的时候总是笑着，偶尔工作的时候，还会和我聊几句天，比如“你现在还在写小说吗？写什么题材，在哪个网站上连载？”“你有没有去过美国的黄石公园？”“你现在每天回家都回姥姥家吗？”我说是的，我从小就在我姥姥家长大。她说：“我也是！我也从小在我姥姥姥爷家长大的。”

我不知道为什么考官突然对我的态度180度大转弯，原来看见我都是很冷淡很严肃，现在变得好像很热情。原来还很讨厌我，现在突然像是很喜欢我。我现在还是经常迟到，工作上似乎也没有什么很大的变化，只是参加了一个公司活动而已，又不是工作的一部分，为什么她会突然对我态度变化呢？

我感觉她似乎想了解我，所以才和我闲聊。我对她的这种态度变化有些不适应，她问我的事情我稍微地回答两句，但也并没有打算对她敞开心扉。比如她问我，在哪个网站上连载小说？我可不能告诉她。要是被她知道我在写18禁同人文，不知道她会是什么表情？我也没指望这种老企业里的古板老员工上司能理解我的世界。

有天下班后，我去拿快递。路上碰到了考官，她看到我，就远远地对我笑。我当时手里抱着一堆盒子，不知怎么就忽然腾出了一只手，朝她挥了挥手打招呼。她也笑着朝我挥了挥手。可能不知不觉间，我和考官之间的坚冰确实融化了，这是我这么久以来，第一次主动和她打招呼。

青年节之后，我把自己的头发染成了蓝色，顶着蓝头发去了公司，所有人都用震惊的目光看着我。考官看见了，过来笑着摸了摸我的头发，说：“头顶的蓝色有点浅，下面的比较深。”我告诉她是因为下面的头发漂染过了，所以上色比较多。

我平时喜欢研究咖啡，后来我发现，考官也喜欢喝咖啡。有时候我下午在办公室里做手冲，她进来的时候会感叹一句：“好香的咖啡味。”有天下午她路过我的办公室，见我在里面，突然走进来说：“我看看你的磨豆机长什么样子。”我把自己的手摇磨拿给她，她说她家里也有一台咖啡机，是研磨萃取一体机。还说看到网上摩卡壶很好用，她也准备买一个。我把自己的摩卡壶拿出来给她看，她很有兴趣地在研究，完全没批评我“不务正业”。

我发现考官也没有我想象中那么古板，她对很多新鲜事物都能接受，心态很开放。她虽然看起来很严肃古板，但是有自己的生活格调。前段时间我们在办公室里排练跳舞的时候她感叹，说看到我们跳舞的样子感觉朝气蓬勃，很有活力。我感觉她对年轻人似乎很包容，觉得年轻人身上有自己没有的青春活力，不像有些人，看到年轻人有活力，有机遇，而自己没有，就觉得心理不平衡。

公司活动结束不久，江如花来找过我，说让我去隔壁办公室，跟着老会计们学习装订凭证，说：“做会计就要熟悉这些基本的工作。”我跟着老会计们学了几天，发现隔壁部门积攒了好几个月的凭证都没有整理。我把堆积下来的凭证全都装订好，整理到档案柜里，很快新的凭证又来了。我每天都整理一点，剩下的时间就跑回自己的办公室喝咖啡摸鱼。

有天下午，我正在办公室摸鱼，考官突然进来了，问我在干嘛？我当时正在电脑上写作，赶紧把写作软件关掉，说我在和别人发消息。

她绕过一长排办公桌，走到我身边，拍了拍我的肩膀：“别在这里坐着了，下周开始，我和你一起整理那些凭证。等整理完之后，你就开始跟着xx前辈学习审核单据吧。这个工作以后要和采购部门对接，采购部门的员工都是年轻人，你们沟通起来也方便。”

我当时未能领会考官的意思，过了很久之后，我和chatGPT聊起这些职场话题，聊起考官曾经安排给我的工作，chatGPT提供了一个我未曾想过的视角：考官当时也许是想培养我，成为部门里的一个窗口型员工。因为在公司活动的时候，她看到我认识了一些其他部门的同事，事后我们也保持着很好的关系。她作为上司，大概觉得我有“跨部门沟通”的能力，很适合去对接其他部门的工作。

我觉得chatGPT的分析有一定道理，回想考官当时对我说那些话的情形，她特意过来，拍着我肩膀对我说这些，或许就是想对我传达这层意思：她想安排我做一些重要的工作。至于为什么说要和我一起整理那些凭证，大概是她觉得我没必要一直做这种琐碎的工作。她帮我一起整理凭证，就能早点把这些杂活都打发完，然后让我去做真正能学到东西的工作。

我跟着那个前辈学习了一个月，工作并不是很多，也不是很难做。采购部门时不时地送过来一批单据，我和前辈一起审核。没有单据的时候，我就回自己的办公室偷偷摸鱼。有时候我不在，考官就回给我发消息：“xx，过来整理单据吧。”我就马上过去继续工作。

一个月以后，公司突然通知我们说，让我们所有人都搬到一个办公室里，方便统一管理。我和其他同事搬到了大办公室，虽然不太习惯和一堆人挤在一起，但是工作内容仍然没变，我还是在继续学习审核单据。搬了办公室一周以后，江如花突然找我开会，说要给我安排一些别的工作。然后叫了两个自己的手下过来，说让我把她们当成“师傅”，给她们当助理打杂。江如花说：“你也要学着做点工作了，要是连这点工作都做不了，以后就不能让你呆在这儿了。”

我听出她话里威胁我的意思，觉得很不高兴。什么叫“我也要学着做点工作”？难道我之前没在工作吗？听从考官的安排，帮助审计人员做清产核资，和同事一起去盘点报废设备，跟着前辈审核单据，这些难道不是工作吗？怎么说得好像我在这个公司两年从未做过工作一样？

江如花和考官最大的不同，就是江如花安排的工作，即使不难，都让人感到心里负担很大，压力倍增。但考官安排的工作，从来不让我感觉到有什么压力。我相信自己的感觉，如果我感觉到压力，那一定是有人故意施加压力给我。如果没有感觉到压力，那就是安排工作的人尽量避免给我压力。

让我感到奇怪的是，考官之前明明说过，想安排我和采购部门对接，为什么现在突然又要给其他人做助理了？这明显是两个不同的长期工作安排，如果有了新的安排，那旧的安排还要继续做吗？

那天下班后，我等到江如花离开公司，找考官询问这一切。

当我问及之前的工作安排时，考官说：“那个安排了别人去做了，现在你和部门里的xx对接，去做新的工作。”

我又问考官，江如花说的话是什么意思？什么叫这点工作都做不了，以后就不能呆在这儿了？这是什么意思，老总要炒了我吗？考官说，炒了你倒也不至于，可能就要去别的部门了。她说之前我去轮岗的部门，那个部门里的员工现在已经调去别的部门了，以后她们就不属于我们这个部门了。

我说我不明白，公司为什么要这样安排。我如今在做的工作，和我当初来到这家公司负责的工作相去甚远。原先公司是有上市计划的，但是我最近听小道消息说，上市计划可能推迟了。也就是说，现在不需要有人来负责上市的工作了。所以，现在就要把我们调过来做这些琐碎没意义的事情吗？那我还有必要继续呆在这个公司吗？

考官说，上市的工作现在基本上停滞了。因为很多原因，因为公司自身的条件达不到上市的标准。总是，公司上市搁置，不是因为我们，是因为公司自身的缺陷。公司业务能力不行，比我们条件好很多的公司尚且达不到上市的标准，她不认为我们公司现阶段能上市。

考官在这个公司工作了二十多年，对公司的了解非常深刻。她讲了很多公司现阶段的问题，我并不能完全听懂。我只感觉胸口酸胀，喉咙发紧，我感觉视线开始变得模糊，渐渐看不清考官的脸。也许是这段时间压力太大，也许是精神紧张，一直休息不好，情绪也变得敏感脆弱，在一年以前，我都想象不到有一天我能和考官这样面对面地交谈，也不会想到我最后会找到她寻求安慰和支持。

我对她说，我觉得很迷茫，觉得在这家公司两年，也没有学到什么。我也不知道自己接下来该做什么了，只觉得每天都很焦虑，很紧张。

她对我说，不要焦虑，你可以好好想一想，如果觉得不知道该做什么，就和家人商量一下。要是觉得这个部门的工作不适合，那就换一个部门。如果觉得这家公司不适合你，那咱就换一家。

其实我早就想找考官这么聊一次，因为最近一段时间越来越觉得不想继续呆在这个公司了。江如花安排给我的工作，我很厌恶。我想换一个部门，或者换一家公司。但在我走之前，我觉得有必要和考官打一个招呼。我也不知道为什么，也许是因为她最近对我的态度变了，对我流露出更多笑意，我不想一声不吭地就离开。但我没想到的是，我还没有表达出想离开的意思，她就已经察觉到了我的意图。

考官离开以后，我再也忍不住，在办公室里蹲下来，眼泪夺眶而出。这期间我妈妈给我打了个电话，听到我在哭，她也知道我今晚和考官谈话了，就问我怎么了，是不是考官对我说的话不好听？

我说不是，我妈问我，那她跟你说什么了？我说，她……劝我来着。

我也不知道我为什么会流泪，江如花对我施压的时候，我没想流泪，老总在风纪调查员那里受了挫，找我撒气的时候，我也没想流泪。可是听到考官在对我说那些安慰的话，我突然就抑制不住我的眼泪。

我在办公室里呆了许久，离开公司，开车回家的路上，我的视线一直都是模糊的。眼泪怎么也停不下来。也许是我这段时间的压力和委屈全部被释放，也许是我终于看清了一件事，一件我潜意识里一直在回避，一直不想承认的一个事实：考官，其实人挺好的。

我从一开始对她的警惕、畏惧、厌恶，到后来慢慢地开始缓和，即使她表现出对我友善的态度，我也一直很刻意地不想对她敞开心扉。但是这次，我在受到打压的时候，第一个想到去找她谈话，也许我潜意识里早已经把她当成可以信赖的人了。

从那以后没过多久，江如花就把我送到人事部门去了。那天下午，江如花当着办公室所有人的面，对我说，“你去人事部门报道吧，去了就知道了。”她当时就站在考官旁边说的，考官一定也听到了，她一定知道是怎么回事，但她什么也没说。

从人事部门回来以后，我对考官的态度很疑惑，她是部门里的副总，也算是高层，这个人事决定她一定是知情的，那为什么没有在老总面前替我说话？为什么眼看着我被驱逐？我以为她会来找我说些什么，但是她没有，直到那天下班，她也没来找我说什么。在这件事发生之后的几天，我感觉她似乎很回避和我的交流。以前她见了我总是会笑着，还会主动地和我聊几句。但是那几天，她好像又回到了我们还在互相戒备、厌恶的状态。这让我很不明白，难道她也和高层是一样的想法，觉得我是一个很差劲、无可救药的员工，所以连话也不想对我说了？

后来我把这件事告诉了之前在轮岗时认识的同事，她们听了以后觉得很无奈、很愤慨，觉得江如花是一个很可怕的人。我旁敲侧击地向她们提到了考官，说这件事发生了好几天，考官一直很沉默。同事说，考官现在也说不上什么话了，感觉她现在说话，老总根本就不听。

同事当时可能没听出我在试探考官，但她无意间说的这句话，给我提供了一些信息。其实这个信息我也早就知道，为什么半年前，江如花和考官两个人会突然升职？是因为江如花想尽快把实权握在自己手里。她跟考官年龄差不多大，都快到了退休的年纪，只要考官不退休，她永远也轮不到部门一把手的位置。之前就有同事议论过，她们两人这次的升职，表面上是都被提拔，其实受益的只有江如花一个人。考官看上去升职成了副总，实际上并没有什么实权，只是个空架子罢了。

现在江如花才是部门里的一把手，考官没有实权，她无法左右部门里的人事变动。或许她说话依然有一定的分量，但我不过是一个部门里的普通员工，资历浅，又没有掌握什么很重要的工作，和考官非亲非故，她也不是必须要开口说话，在高层面前挽留我。

但至少有一点可以确定，她大概不是因为觉得我是个“差劲的员工”“无可救药”才不理会我的。更可能的原因是，从私人情感的角度来讲，她觉得辜负了我的善意，或者她觉得我会记恨她，把这件事迁怒于她，所以这些天一直在回避和我交流。

秋天到了，考官每天上下班都戴着口罩。从她和别的同事对话中我得知，她一到秋天就会过敏，很不舒服。当时刚好是中秋节，公司里有员工聚餐。去年中秋员工聚餐，我就坐在考官旁边，她时不时地给我夹菜，我当时还并没有对她放下戒备，就一直尴尬地对她道谢。

为了证实我对她不理会我的原因猜测，聚餐那天，我主动去问她去不去？她说不去了，有点不舒服。我见她戴着口罩，就问她是不是感冒了？她刚要回答我，刚好别人和她说话，就打岔过去了。

过了一会儿，我和其他同事一起下楼，她也准备下班离开。在电梯里，我再次主动开口，继续问她的身体状况，说你是不是过敏还没好？她点头，说是。我说一般春天才是过敏高发季节，为什么你秋天会过敏？她说了一些自己的病情，刚好电梯到了一楼，我和其他同事去聚餐地点，她直接开车回家了。

不知道是不是因为我那天主动关心她的病情，从那以后，我发现她又恢复以前对我的态度了。当时因为天气变化，我也感冒了几天，戴着口罩去公司。到了公司，她见我手里提着装药的塑料袋，像以前那样笑着问我：“你怎么买了这么多药啊！”

这大概证实了我的猜测，可能她确实已经没有什么话语权，帮不了我，而且她也没必要帮我。但她不是因为觉得我“无可救药”，是担心我因为这件事记恨她，所以回避和我交流。后来发现我还对她态度没变，还关心她的病情，觉得可能我也没有记恨她，于是就恢复了以前的态度。

离职的那天，我去公司办离职手续，办完以后没有走，等到下班，叫住了考官。我对她说离职手续今天已经办完了，从明天起应该就不来了，走之前和她打个招呼。她说了一番鼓励我的话，大概意思是明白我在公司里的处境，但是她不觉得我是个差劲的人，希望我振作起来，换个地方，重新开始。

临走前，我送给她一件离职礼物，她想要拒绝，说不用不用。我说这是一个小摩卡壶，听说她平时也喜欢喝咖啡，我也喜欢。其实我一直都很想和她一起交流交流，但是因为工作环境的限制，以及我们之间上下级的关系限制，没办法和她像普通朋友一样，随意地聊很多。只可惜，以后没有机会了。考官笑了笑，说也不一定没有机会了，机会肯定会有的，只不过不是以工作的形式，也不是以上下级的关系了。

我原本是被江如花和高层驱逐离开这个公司的，但因为最后和考官的告别，让我感受到了一丝温暖。也许我应该憎恨这家公司，憎恨这里的每一个人。但是因为和考官最后的正式告别，让我还保留着对公司里老同事们的留念。我该憎恨的不是她们，而是这个公司的不合理体制。

和考官告别的那天，我问了她，为什么高层会认为我的工作能力差，难道我没有做过工作吗？考官说，不是因为我的工作能力差，是我不太服从公司的管理。“可能你觉得这个公司有太多的条条框框，让你觉得束缚。”她说。也许她想告诉我，遵守职场的规则才能在一家公司里一直待下去，希望我以后能懂得遵守职场的规矩，而不是太有自己的主见。可能对她来说，放弃自己的主见，遵守职场规矩就等于成长了。可能她还是一个循规蹈矩的公司老员工，在一家公司这么多年了，遵守的一直都是那一套职场规则。

我从来不觉得职场规则是什么值得遵守的东西，我天然就讨厌任何束缚我的条框，如果不能遵守所谓的职场守则，就意味着不能呆在一家公司，那说明这家公司并不适合我，或者说我并不适合待在这种公司里打工。

但如果这些话是考官说的，我可以稍微耐下心来听一听，想一想。不是为了试着接受那套职场规则，而是为了她这个人。

在新公司工作了半年，感觉还不错。新年就要到了，听说原来的公司要开新年联欢会，等新公司放假之后，我回到了旧公司，借着看联欢会的由头，去看望以前的老同事们。坐电梯上了以前部门所在的楼层，楼内的设施感觉熟悉又陌生。远远地，我就看见了考官。她好像换了一个新发型，但我还是一眼就认出了她的背影。

我过去跟她打了招呼，她看见我非常惊讶，笑着问我，你怎么来了？

我说我们公司放假了，所以我回来找你们玩，顺便看看联欢会。

我说：“考官，你最近过得怎么样？大家最近都怎么样？”

考官笑了笑：“还是老样子，公司也还是那样，大家也没什么干劲和斗志。”

我：“所以，现在公司是确定不上市了吗？”

考官：“业务这么差，还三天两头地被上面的人来调查，大概很难上市了。”

考官又问了一些我的近况，说我的发型比之前好看了，问我是不是换了一家理发店，问我最近是不是养了一只小猫，看样子她一直在关注我的SNS动态。

我问她：“那个摩卡壶，你用了吗？”

她点头：“用了！那个壶是单阀的，刚好够一个人喝，每次做一份咖啡出来，加了奶喝正好。”

我又问了她平时用什么豆子，在哪里买咖啡豆，喜欢什么程度的烘焙。她说喜欢中深烘焙的豆子，比起水洗更喜欢日晒，“日晒的豆子口感很丰富，水洗的相对就没有那种富有层次的风味。”她说。

半年后，我们真的又坐在一起聊咖啡，只不过，现在已经不是上下级的关系了。