按摩師和老談加薪
*按摩師和老闆談加薪
我是2016年6月份踏入按摩行業的，當年和當時的男朋友在澳洲經營餐車小生意賣鹹酥雞，而在男友回台參加朋友婚禮這段期間，我一個人沒辦法開張營業，於是突發奇想，利用這空檔到了一家中式按摩店應聘當學徒。
一切從零開始學起，運氣算是不錯，過程中沒遇到太大阻礙，當時對行業待遇並沒有什麼概念，人家給多少就接受。雖說是免費教學，店家向我收了200澳元押金，做滿六個月退還。我覺得也挺合理，畢竟沒有人希望辛苦把一個新手教會之後對方就跑了。
澳洲大多數按摩店，尤其是在商場裡，多數為華人經營，給薪方式是抽成制，當年學成後拿45%，比如客人消費$100，我的實際收入是$45。如果一整天沒有客人，那麼就算你「辛勤」工作了一整天，收入還是0。這個給薪方式跟台灣大部分店家是一樣的。現在看來，當年的待遇並不高，但是以一個菜鳥且沒有其他經驗可比較的情況來說，這就是付學費的過程。
我就這麼在老闆（們）的店裡打工了兩年。當時，按摩師這個職業是可以移民澳洲的，前提是要有當地的按摩科系文憑和符合其他移民局規定的條件。在老闆鼓勵之下，我自費上了Remedial Massage（治療按摩）課程，拿到了diploma文憑（我理解為台灣的「二專」，也就是高中畢業就能念）。
Diploma of Remedial Massage 並不是很高的學歷，但是在澳洲只要有這個文憑並且加入按摩協會拿到執業號碼，就能在醫療院所執業，而客人及病人接受你的服務能申請私人或工傷保險給付。
好不容易畢業了，我卻因為總總原因而放棄移民，回到了台灣。直到去年底，時隔7年，我才又輾轉回到澳洲，繼續這個行業。
這一次我下定決心跳脫舒適圈，不想繼續在華人按摩店上班，那個環境讓我覺得無法進步，並且薪資不受保障。我向大企業和診所投履歷，最早是墨爾本 Crown Spa安排我電話面試，通過後與主管進行面談和試工，我本來信心滿滿，沒想到一週後，接到HR電話說我表現很好但是競爭激烈，可惜現階段並沒有錄取我（我心想沒錄取還跟我說這麼多幹嘛）。
我當時很失望，但依然想辦法優化履歷，增加面試機會。不久，接到診所面試通知，沒想到很輕鬆地就被錄取了。然而診所的給薪方式是時薪制，我當時對於「時薪」沒有概念，畢竟以前都是抽成制的，網路上也查不到答案，全職、兼職、臨時工、經驗、學歷等都會影響收入，而我找不到人問「我要拿多少時薪才合理」。最後老闆講了一個比Crown Spa開出的時薪高出一些的薪水，我就接受了。
在診所工作了半年，與病患建立起良好溝通，回診率越來越高，老闆很滿意我的工作表現，進而主動提出要擔保我（讓我取得工作簽），這當然是好事，我也很開心，可是工作量越來越大，有時甚至覺得這裡還不如按摩店賺得多。
於是在一週前，我鼓起勇氣和老闆談加薪，這也是我生平第一次跟公司談加薪。以下會分享我的方式，但是免責聲明一下，我的說法未必是「正確」的，有的老闆可能不喜歡，所以在沒有十足把握下，也許不該這麼說。
而我這次是怎麼決定要把薪水談到什麼數字的呢？在澳洲，並非任何雇主都能擔保員工，勞資雙方都必須符合移民局設定的條件才能進行。我心想，既然老闆願意擔保我，就表示他願意支付移民局規定的「雇主擔保年薪」，我目前的薪水還達不到標準，但我認為我有機會談談看（但我還不想被他擔保，這裡不贅述原因）。
12月-1月是按摩行業最繁忙的季節，一來是因為年底了，很多人都會想要趕快把自己保險額度用完，不用就浪費了；其次是年末聖誕假期前後，更多人願意花錢按摩犒賞自己一整年的辛勞。我趁著最近預約滿檔（快累癱），發訊息跟老闆說我獲得其他診所的offer（事實上並沒有，哈哈），比我目前工資高，是不是能給我做一個年底的工作評鑑考慮給我加薪呢？老闆立刻回訊息說，好的，明天談。
隔天老闆開門見山的問了，我拿到多少錢的offer？我刻意說了一個比「雇主擔保年薪」略高一咪咪的數字，他聽了後面露為難，說這好像超出他的給薪範圍，但是或許他可給接近的數字，他需要一些時間想想。我說好的，我很開心在這邊工作，您再讓我知道您的決策。等了幾天老闆沒有反應，我主動問他之後，他說加薪可在下週領薪水時生效（也就是本週就加薪了）。就這樣，我的薪水增加了約25%（就知道我原本多便宜大碗了吧）。
我不知道用「得到其他工作」的方式來談薪水會不會引起雇主反感，因為這可能導致老闆直接幫你打開大門送你離開。所以最重要的還是必須非常確定老闆滿意自己的表現、不能獅子大開口（先研究薪資範圍，不能讓老闆虧錢）、再來就是挑時機（不要偏偏挑產業淡季，老闆覺得你很閒的時候）…。
這就是我活到這個歲數第一次跟老闆談加薪的經驗，真的不是很了不起的薪水，甚至可以直白的說，做這一行，除非創業讓別人為你工作，否則真不太可能變成有錢人，畢竟這就是賣時間跟體力的職業，而時間跟體力的天花板大家都心知肚明啊。但是這是我自己在海外拼搏的小小進步，所以我很大方地允許自己沾沾自喜一下！