AI时代新趋势，自由经纪人与社群力量如何助力“超级个体”/数字游民群体
序言
早在一年前，我已经赘述过自由经纪人这个概念的一些粗糙想法。点击此处看旧文
那为什么在今天要再老调重弹呢？
那就是未来的趋势正在变得越来越清晰。随着AI技术的发展，越来越多”超级个体”在渐渐涌现。
那什么是超级个体呢？一般来说，就是过去一个小型公司才能完成的业务，他一个人就可以完成且替代。这也是“一人公司”的来源。
以一个杂志社为例，过去需要编辑，主编，作者，审校，美工，财务，人事，市场，销售等多种角色身份才能支撑起一个业务结构，而随着技术的进步，我们其实可以看到非常多的自媒体创作者一个人或者少数人就能完成以上的业务，胜任多种角色。
而在AI迅速发展的今天，它将辅助更多“超级个体”，解决很多“一人公司”中的琐碎日常事务。
可以预见，AI未来可以辅助完成秘书，财务，法律合规，人事排班，预约会议，检索市场宣传及销售渠道等等工作。
这也是为什么大家担心AI会带来失业浪潮，因为在不远的将来，很多辅助性工作将由AI代替。
但这其实是好事，我想没人会在替老板订机票，做会议记录，发邮件等这些琐碎事务中找到成就感吧。AI的出现，让人从高度重复性且繁琐的事务性工作中解放了出来。
与其担心失业或者说岗位缩减，不如反过来思考，当这些“狗屁工作”都由AI帮你擦屁股完成了。作为一个独立且自由的个体，可以做些什么彰显自身的价值，找到工作的成就感，同时也可以获得报酬。
如果这么说太抽象的话，我们来举个例子。
过去想录制剪辑一个视频，一个录像机的成本就能劝退不少人，更别说剪辑，收音等等事情。今天一部手机加上操作非常简洁的剪辑软件让大众制作视频类“产品”的门槛大大降低。
那么同样的，随着AI技术及其他技术的发展，其他类型“产品”的制作成本会变得越来越低。
比如文字作品，漫画，音乐，乃至编程软件。
总而言之，AI将会化身成一个超级助手，让更多的人成为能够有自主表达和创造能力的“超级个体”和“一人公司”。
在这样的一个背景下，自由经纪人的土壤就会出现。
1.自由经纪人的角色与功用
何出此言呢？
很简单，尽管会有越来越多的“超级个体”会涌现，但人类之间的协作需求只会进化而并不会减少。
而且在当下而言，AI还不能替代所有的事务性工作。
“超级个体”再强大，也只是单打独斗。一个人既要完成自己专业领域内的工作，同时还要兼任，客服，销售，市场等等工作，还是吃不消的。
这时就需要自由经纪人去串联这一切了。
在后AI时代，自由职业者面临的挑战和机遇并存。一方面，技术的进步使得远程工作和在线协作变得更加便捷，为自由职业者提供了更广阔的市场和更多样化的工作机会。
另一方面，市场竞争的加剧也要求自由职业者不断提升自身竞争力，以适应快速变化的市场需求。自由经纪人的出现，正是为了解决自由职业者在这一过程中遇到的问题。
自由经纪人的服务不仅限于职业规划和品牌包装，他们还能够提供市场趋势分析，帮助自由职业者把握行业动态，及时调整发展策略。此外，自由经纪人还能够协助自由职业者进行个人品牌营销，通过社交媒体、内容创作等方式提升个人知名度和影响力。
在商务和行政事务方面，自由经纪人能够提供专业的指导和帮助，例如如何优化税务结构、如何处理合同纠纷等，从而让自由职业者能够更加专注于自己的核心业务。
随着自由职业者数量的不断增长，自由经纪人的角色变得越来越重要。他们不仅帮助自由职业者实现个人价值，还促进了整个自由职业市场的健康发展。未来，自由经纪人可能会成为自由职业者不可或缺的合作伙伴，共同推动“一人公司”和“超级个体”的新趋势。
2.什么是自由经纪人
自由经纪人是一种新概念，旨在帮助客户在生活和事业中实现自我价值，类似于人生导师或专业教练。他们通过聆听、观察，根据客户个人需求提供定制化服务，激发客户解决问题的能力，支持客户提升个人技能、资源和创造力。
自由经纪人不同于传统教练的地方在于，他们更注重实用性，帮助客户处理专业以外的事务，使客户能够专注于自己的擅长领域。自由经纪人将经纪人的概念扩展到更广泛的职业领域，帮助客户像艺人、运动员那样，将个人品牌当作资产进行包装和增值。
自由经纪人的运作模式类似于猎头和经纪公司的结合体，收集和整理人才信息，打造人才库，进行供需匹配，并在合作成功后抽取佣金。他们与客户的合作关系是长期的，以客户利益为核心，提供包括但不限于职业规划、品牌包装、资源对接等服务.
自由经纪人的灵感来源于对人才价值挖掘的思考，以及将人视为资产进行运营的理念。他们可以帮助那些希望专注于自身领域、对自我推广感到困惑或精力不足的人，特别是自由职业者。
自由职业者需要自由经纪人的原因主要有以下几点：一是可以帮助他们规划职业生涯，制定合理的发展计划；二是可以提供专业的市场分析和资源整合，提升他们的市场竞争力；三是可以协助他们处理繁琐的商务和行政事务，让他们有更多的时间和精力专注于专业能力的提升。
3.自由经纪人计划（互济小组）如何运转？
自由经纪人不单单是一个人将资源串联起来的新兴职业，否则与传统的的教练或者猎头没有太多优势和区别。
它实则是一种，团结经济思维下的一种概念。在原子化的时代背景下，将“超级个体”们组织串联起来的一种方式。
在我的设想中，不单单是成为一个自由经纪人或者固定指定某一个人做自由经纪人，而是建立自由经纪小组形成互助。
内测版规则：
在自由职业者群体中，吸引对这个方式感兴趣的朋友。
以五人为一个小组。内部自行选出队长，由队长为轮值的自由经纪人。
以三个月为时间界限。
1.队长带头组织，小组内每两周进行一次茶话会，以了解成员间的背景信息与工作及生活近况。不定期同步近况。
2.队长在三个月内至少要为其他成员，对接到一个工作需求。
3.经队长推荐而获得的收入的20%，归队长所有。
4.相互间做访谈对谈（工作近况，感兴趣的议题，想要做的方向），形成音频/视频/文章为产出。集结在一个共有账号中输出。
5.在小组内成员给予对方业务上合理的支持与关注。
6.需缴纳押金200,防鸽，三个月后小组内自行决定是否延续。
7.一个月磨合期后，小组内部讨论是否轮值队长。
8.建议众筹一个小组基金，以作为共同行动的资金。（非强制）
资金用途：线下聚会，发起小型项目，购买公共物品（比如大家要看某个视频要开会员，或者买一些线上课）。
9.内测期间免费参与，经过验证后如果其他成员认为队长（自由经纪人）的工作很好，给他们带来价值，协议付费，从而让项目可持续运转。
通过互济经纪小组的形式，让成员达成情感链接-----工作链接-----经济链接的路径。
AI说：参与自由经纪人计划，你将获得以下服务：一是职业规划服务，包括职业定位、发展路径规划等；二是品牌包装服务，包括个人形象设计、宣传资料制作等；三是资源对接服务，包括项目合作、人脉拓展等；四是商务和行政事务处理服务，包括合同签订、税务筹划等。这些服务将帮助你更好地规划职业生涯，提升市场竞争力，实现自我价值。
在我的理想情况下，队长（自由经纪人）的角色是轮换且相互的，谁在小组中贡献价值更多，理应获得更多报酬。
其次小组会裂变，最初的小组成员，会成为新小组的队长，带领更多的小组，最后编织起一个大型社交互助网络。
在理想的情景下，小组内部会互相帮助成员之间找到活，也可以互相合作接项目。
其次，彼此之间的访谈和内容产出形成一个新的内容在一个共有的账号输出。
给自己的履历增添一笔亮丽的色彩。
再者，在公共媒体平台输出的内容会吸引潜在的合作方。
最后，共同的分享与共事经历，会增进彼此间的感情，形成合力，共同成长。以小团体为原点，演变成大社群。
4.利用互济经纪小组实现团结经济
自由经纪人概念的优势在于，他们能够帮助客户长期规划职业发展，提供持续的支持和陪伴，避免客户在职业发展上的盲目行动，同时也能为客户提供双向的服务，即客户也可以成为他人的经纪人，实现资源共享和互利共赢。
自由经纪小组解决了什么样的核心需求
1.自由职业者单打独斗的原子化困境
2.只能承接小型项目，面对中大型项目无法有一个快速响应的方式组建团队
3.让部分不想社会公关的专业人士脱身开来专注于自身领域的同时，小组内的伙伴可以作为对外的窗口与臂膀
5.更多畅想：
1.由小组变成平台
如果自由经纪小组这个方式运转成功裂变，最后吸纳到成百上千的伙伴时，那就需要一个平台去协调
以现有的NCC游牧岛小程序/ RW实验室/电鸭社区为例。
以上平台上面已经有不少自由职业者的累积用户，交互大头还是求职和招人，其次就是求搭子。
如果结合RPG游戏的组队方式，让平台内的用户们，组成小队，以自由经纪的方式运转，这样把一次性找搭子的关系，变成更长期的共生关系。
由短平快的弱连接，进化成更有纵深的强连接。
2.同时，通过AI智能体助理可以一直在小组内收集内部的对话记录和产出的内容。
这个AI助理通过长时间的数据喂养，就会成为非常了解小组内部情况的超级秘书/经纪人。
内部成员可以通过跟AI智能体对话，回顾历史，了解团队的内部情况，也可以咨询它意见以展望未来。
外部合作方，可以提前通过AI助理，了解团队内部详情，合作模式，需求报价。从而减轻很多人工的沟通成本。
这样的一个AI，将会进化一个24小时工作的公关/助理。
我们还可以再进一步想象，除了让AI发挥辅助性工作，还可以让它主动出击，让不同小组之间的AI互相聊天对话，以了解不同小组的动态。
比如A小组的AI助理小阿和B小组AI助理小比聊天发现，两个小组最近在做的项目有重合，或者彼此的团队能力互补，AI会反过来跟小组内的成员提出建议。
它们自行生成大社区的新闻简报，和接收/发出与其他小组的合作意向。
这些本来巨量消耗人类注意力和时间的工作，都将会由AI完成，大大促进信息的交互和团队合作创作的可能性。
来玩呀
欢迎感兴趣了解/加入自由经纪计划的朋友加我详聊。
V：phenix_l
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