IPFS 指纹 这是什么
58.你很重要不代表你是無可取代的
首先你要知道人的收入來源有兩種，除去不可預測收入外(偏財運)
1.資產性(股息，房租，利息):贏者通吃，越積越多，這就是複利效應。
2.勞動性(出賣勞力.知識):多數人平日的工作。
這就是今日的主題，隨著科技日新月異，你的工作可能在未來會被機器取代了，杯麵(baymax)或許會成為現實。
接下來你要了解這個觀念-邊際效用:假設其他條件不變，每增加或減少一個單位數量，可能會導致的效用變化以及對人們決策產生的影響(不懂可以看舉例)，邊際效用有個均衡點，過了均衡點後，人力增加不會造成產值提高，反而效用會遞減。
FOR EXAMPLE:調劑(工作)台只能站三個人，超過三個人時，第四個人就會很擋路，降低其他人的速度，因此如果很多人都會這個工作(無差別勞動)，你的價值就會降低，所以為什麼掃地工薪水(價值)比較低，因為每個人幾乎都會掃地，不過別小看這些清潔工作，要把窗戶擦得乾淨，拖地一次到位都需要許多眉眉角角。
重要跟稀缺是兩碼子事，並不是越重要就越貴，每個人都是社會上一個重要的小齒輪，沒有人是不重要的，就像空氣一樣，它很重要!但是它免費!
需求有自己的平衡點，氧氣在平地很充足，但當你爬高山時，氧氣就變成稀缺，當供給越過了這個平衡點，單位供給的價值就會不斷遞減。也就是說若你的勞動可替代性太強，市場供給遠超需求，就意味著你不幹還有別人會幹，處在這個模式，你的單位勞動價值就會很低。
勞動力的價值並不僅取決於是否是無差別勞動(可能被機器人取代的工作)，還取決於需求和可替代性。