比起上班，我只想工作

中年轉職是什麼樣的心情呢？自己沒有那麼差，卻苦無競價機會，靠著人脈介紹終於可以面試，對方看的是對方的面子還是自己的底子？到底要用經歷抬高身價，還是降低標準先求有再求好？就算願意先屈就，要捱多久才能換來合乎自己希望的待遇？萬一還要承擔家中經濟責任，可能更沒有資格挑三揀四，來來回回開始自我否定，回首人生才走三分之二不到，存款逐漸減少，工作遙遙無期，明天總是準時先到。

根據2023年的調查顯示，在高齡化的台灣社會裡，平均退休年齡為59歲，然而，2022年的新聞報導提到在求職平台上，40歲以上應徵者接到面試邀約只有7%機會，50歲以上剩2%，換句話說，中高齡的就業人口攀升，但一邊喊缺工的台灣社會卻沒有對接到兩邊的需求，其實是個很有趣的平行時空；這裡很想直接跳著談缺工是假議題，實質上根本就是資方不願意出合理的薪水聘用人才，才會造成這種荒誕的社會現象，有機會可以再好好的爬梳這題。

這個破題相當焦慮，因為也是我近來的心情寫照，決定轉換跑道後，從求職平台上的一無所獲，到陸續開始面試，我發現對自己而言，擔心的不再是能不能通過面試取得工作，而是害怕面試上了開始上班這件事情，這麼說是否很矛盾？又或許是過往經驗累積出的創傷，讓我對於上班這件事情產生恐懼。

很長一段時間，我忠於自己對公眾事務的熱情投入不少心血，利用這樣的心情合理化長時間工時、不對等薪資以及繁雜的業務內容，然而相關領域發展有限，也沒有更好的待遇及空間，最諷刺的，多半時候自己就是推動進步價值的一員，卻自我剝削的樂此不疲，在閱讀《失控的熱情》這本書之後，對於自己的狀態有了更深的體悟，深刻意識到過去投入非營利組織的熱情與時間，與我所獲得的回報已經不成比例，因此，我迫切需要一個能夠認可並發揮我的能力價值的機會，同時也能夠提供更好的工作環境和待遇的舞台，轉換跑道也成了我必須面對的問題，也落入了現在的求職深淵。

求職空窗期間，我一邊進修，偶爾也有零星的工作邀約，甚至是協助朋友媒合他們需要的資源，最有趣的，莫過於我在這寫字竟然也受到青睞，真的是受寵若驚，我大膽思考自己若以自由工作者的方式支應基本生活並非不可能，也再一次意識到自己熱愛工作，卻不想上班的真實心境，家父早已看穿，笑說我總是在找一份老闆的工作，就連吃自己也是。

朋友也笑我來去自如，不知道現在在哪一個城市，好似活得多麽瀟灑，被問多了，我回說誰都可以選個地方待上一年半載或十天半個月，只要願意付上代價離開工作、接受存款變少的事實和忍受親友不解的關懷，若這個世界有一張人生的清單，像是結婚、生子、資產或工作成就，我絕對被歸類為一事無成，這樣還值得羨慕嗎？

話說回來，我也沒有遺憾啊...。