舊公司每年平安夜中午也會舉行一年一度聯歡暨抽獎活動，那年因為跟航空公司有聯乘活動，也有互相贊助周年抽獎禮物，因為送出的產品是我負責的品牌，亦因為負責聯絡的同事有為我們抽禮品打氣，所以我知道機票這回事。

吃了太多很飽的散水餅，同事們很多也是星期五離職，西餅、切餅也好，倒不能留在公司隔幾天，只好即時吃掉，飽到晚飯時間。到我的時候，會挑不用即時享用的食物。

友人說我的磁場總吸引很多奇怪人，才有那麼多奇遇，外人當笑話卻有苦自知。

我已離開公司數年，不知道他們工資有沒有進漲，或許跟最低工資一樣，還是會每兩年會有檢討吧。

有些人命很好，很快就升職加人工，但像我這般重要又勤力的員工，加人工就在辭職時。

「勤工獎」是從基本工資扣除$1000，如我沒有遲多過十分鐘，我的$1000還是我的。由自己工資扣錢出來給自己當勤工獎，我都是首次聽到。

新年是破財時期，老闆為省錢也別有用心。

曾經跟過一個我們背後叫「癲姐」的上司，她的癲是令同事工作時間無限延長。由於她不需準時九時上班，所以她按比例八、九時下班也不算加班很久，但其實同事都是九時上班，陪她加班只能暗暗叫苦。

那些公司需要聘請的是「YouTuber」，我說，只有賺不到錢的 YouTuber 才願意領這樣的月薪。

老闆的無知及強人所難，令我知道此地實在不宜久留。

當然這個業餘設計師在我離職前已被老闆心血來潮請走了。她說老闆很奇怪，每次都是有需要才請她，卻很快又叫她走。

沒想到老闆會這樣查閉路電視，還一副他永遠是對的表情，我已不想反駁，只知此地不宜久留。

老闆見「現場反應非常好」，又從辦公室取出他「珍藏」的紅酒，還有他收到的聖誕禮物籃，人事部為了人人有份，將禮物籃分拆兩份「禮物」，抽中的同事笑容也變得勉強。

品牌還未正式在香港重新上市已做成第一單交易，很可惜發貨方面出了問題，總公司未能直接送貨去澳門，又趕不及出貨去香港，就只好送到廣州分公司，然後我們派員到廣州再送去澳門。

曾經在一家小型公司工作一段短時間，是朋友介紹的，她初到公司看到很多可改善的空間， 便想找我來幫忙。

對於一個職場熟手， AI 可以幫助我，也未能取代我，但當習慣或需習慣 AI 幫手處理一般的文書、翻譯、撰寫貼文等工作，減低了請一個「新人」幫輕工作的需要，慢慢令更多工種青黃不接，長遠都不健康。