[七日書]我的不完美人生-Day1.得到了才發現其實不想要

我的學歷普通，中產家庭長大。從學校畢業後十幾年來，我便一直待在家居產業。

從第一份工作開始，所接觸的客群都是社會上的成功人士，多半是企業家。也因為這樣的洗禮，他們是我的客戶也是我的模範，我曾渴望自己有天能像他們一樣光鮮亮麗。過去的我已無法改變，我無法讓學生時期討厭念書的自己重新來過，只能選擇從今開始踏出的每一步，盡可能積極努力。

在同一個產業打滾了三年多，我進入業界屬一屬二的公司。不過仰望我的主管們，無論是職涯發展或薪資，天花板就在咫尺。

我還記得剛到那間公司的時候，有一次出差去米蘭，前輩對我說：「去米蘭，買幾件精品，腰帶或鞋子都好，對你接待客戶有幫助。」
對於當時二十六歲的我，他說得沒錯，也許身上掛個精品，能在接待某些客戶時，產生一定的連結。在對方還不認識自己之前，至少看起來像是個有品味的人。

因為這樣的環境，長期接觸奢侈品，我自然耳濡目染。老闆鼓勵我們有機會去歐洲就多買幾個精品，薪水花完再回來賺就好。同事的手機一定是最新的型號，錢包一定要是歐洲大牌的，車子非歐洲車不開。

當然我也喜歡好的東西，我意指有品質又好看的東西。但是無論我們再怎麼努力工作，花錢購買這些老闆所謂的「好東西」，終究只是一個穿著正裝、看起來體面的「打工族」。為了拉近與資本家的關係，努力扮演一個資本家的樣子。

在這樣的圈子裡，我也曾質疑自己是不是不夠上進，因為我不像其他同事那樣追求物質。與其花大把鈔票買這些精美的東西，我更願意花在聽演奏會、學習品飲葡萄酒，或買好的食材來自己料理。我從中能得到更多滿足。

當時的我感到迷惘，不想在這個圈圈裡努力工作，幫公司賺更多錢，卻沒有更多發揮的空間。更好的物質聽起來不錯，但也僅止於此。我渴望跳脫，但我要去哪裡？

幸運的是，接下來我得到公司外派的機會，隨後到上海工作，幫公司拓展分部。比起自己到海外工作，外派的好處是所有居住地轉移的成本由公司承擔，安置基本生活的時間也算工時。領著加級的薪水，有阿姨打理三餐，聽起來福利不錯？

但公司不是慈善事業。享有這些福利的同時，雇主當然會要求員工加倍努力，提升的 KPI 把人事成本通通討回來。儘管剛開始開拓新市場，有諸多水土不服，各種內部外部的作業方式和策略要調整，我的上下班的界線漸漸模糊，外派的生活就像簽了賣身契。

我住在上海市中心五十多台坪的房子，這些寬敞的空間顯得冰冷，幾乎用不到。每幾週公司會宴客，吃著私廚的精緻料理，卻覺得食之無味，內心空虛。

在飯局上常聽誰又買了什麼藝術品，全球限量只有三件，有錢也不一定買得到。酒櫃滿滿的酒，只提標價和限量，不談它的滋味。資產的比較一山還有一山高。金錢比完了，換成特權，比誰能打通政府單位，即使酒駕出事也能赦免。

這些遊戲，一開始旁觀時覺得有趣，久了覺得噁心。為什麼這些有權勢、有地位、有錢的人，卻老是圍繞在這些話題？只著重在物件的價值，卻不談它的本質。

對我來說，他們也是人，但有著匱乏、無趣的靈魂。有錢的人很多，但有趣的靈魂真的很少。

在上海待了一年多後，我離開了待四年的台灣公司，透過獵頭進入在北京的內地公司，登上了我想要的舞台。然而，登上舞台最大的收穫，就是我知道這個舞台不是我要的。

台灣公司聚光燈都在雇主身上，員工們是副手。而內地公司因市場規模龐大，雇主願意讓更多人才上台發揮，但下台就困難得多。

在台下的人想上台，而在台上的人，卻發現台下的世界更大、更複雜。金錢真的能讓人更自由嗎？還是限制更多？

今天，要你放棄一份三萬塊的工作去做自己喜歡的事，和放棄一份十三萬的工作，哪一個比較容易？

我想這不是絕對的選擇，而是一個漸進的過程。金錢可以帶來自由，也可以是束縛，取決於是否從內心真正的動機出發。

後來，我在內地公司打滾了一年，失去了所有在這個舞台上生存的動力。疫情爆發，沒有給我逃避的機會。2020 年底，我回到台灣，過上非常簡樸，但內心自在而豐盛的日子。這又是另一段故事了。

回顧過去，我依然感謝那段日子，讓我清楚知道，自己的世界應該是什麼樣子。因為如此，我能沒有後悔的

離開不屬於我的地方。