其實我十多年前開始的第一份工作，是在家鄉馬來西亞的一家美國大企業做IT Helpdesk，就是IT電話服務員。

雖然說是IT 部門，但是大企業明白這 Level 1的員工的流動性高（就是說做不久就走人），而且掌握的資訊不多，也不是很重要的資源，所以通常都不想完全有自己的 IT電話服務員工的，只是需要一些主管和領導人。

你會很奇怪，明明都是他們的公司的工作，但是那裡可以不要有自己員工？

答案：外包公司

所以啊，就有了外包公司的出現！

是的，我的第一份工作其實就是外包公司但是被寄放在這大企業裡面工作。

這裡有什麼不一樣呢？

很多不一樣。。

對大企業來說，他們不必煩惱多多，給的就是一個合約和一份金額交給外包公司，其他的就是等外包公司派這些外包資源（就是外包工作人員contractor ）去工作幫他們解決問題。

而對外包公司來說，他們賺的真的很多，因為美國大企業通常給的數額不小，而且都是以美金來計算的，兌換馬來西亞令吉來說，那時候差不多就是一對三。所以外包公司簽了合約後，就是需要包辦員工的條件，知識，保險，薪水，津貼，花紅等等的事情了。。

外包公司對我第一份工作的影響

對員工來說，如果遇到好的外包公司給一個比較合理的薪水就還好。問題是那時候我的外包公司真是吸血鬼，今天想回去也會背後一涼。

那時候我記得是沒有花紅，大學畢業但是起薪只有RM 1700，就什麼津貼都沒有了。

對，是1700馬幣！你沒有看錯。

單純的我在得到工作的時候還真是很開心的，但是工作了超過半年過後，就出現了疑惑為什麼這裡的薪水那麼低，不小心跟同事問起才發現原來他們的第一年起薪薪水也是那麼低，但是還多我RM 100。

可能你會想，現在的 100塊吃好一點的都不夠，但是啊。。。那時候可是我必須工作 2 天才得到的薪資。。

所以那時候一陣子就心情超壞的，工作表現也突然壞了很多。

過了幾個星期我的主管就問我：“怎麼工作放慢了？”。所以就有了小會議，就在一對一的會議時我攤開來說：“怎麼公司會那樣對待我啊？這錢我真是很需要拿來吃飯的啊，而且這樣的話我真的很傷心的。”

主管說：“好，如果這100塊可以幫到你，那我就幫你去跟公司fight 給你，你答應以後努力的工作OK？”。那時候的我突然覺得我的女主管突然超帥氣的，想也不想就說：“好，我答應。”

果然就在下個月的時候，公司給了一封信說薪水調整，那時候我的心情其實是很開心的好久，工作表現也好了起來！雖然這也不是什麼大進步，也沒有為我財務上帶來什麼改變，但是好像人生的第一次起薪。

而你，是不是還可以想回以前你第一次加薪的感覺？

結論

過了10多年後，回顧起過去，才自己那時候多麼的單純或白癡。

所以如果有機會給那時候的自己一個勸導，就是每一份工作都必須是要有以下的兩點：

1） 賺錢

2）學到東西

如果兩個都沒有，就必須走人了。。

而這一個工作真的是沒有東西學，錢也沒有多少（應該是說很少！），雖然說我也是多不久就走人了，但是在那邊也是蠻多有趣和很好的回憶，有機會再跟大家分享！

好了，謝謝看到這裡的你，祝你幸福健康！