一本寫給迷惘工作者看的書

書名：《上班，辭職，還是撐下去？》

作者：劉揚銘

出版社：時報文化

出版日期：2016年6月

再激勵人心的工作，都會有令人厭倦的時候。當你日復一日地重複着相同的任務，到相同的辦公室上班，與相同的人朝夕相處，久而久之便會覺得自己陷入了無限的循環中。當你意識到這種慣性的出現，想要去擺脫它而考慮轉換跑道時，又會對自己好不容易累積的年資及人脈難以割捨，同時亦對未來充滿不安。這究竟只是短暫的倦怠期，還是意味自己應該離開工作崗位？如果你此刻正對工作感到迷惘，推薦你閱讀《上班，辭職，還是撐下去？》這本書，從中尋找解決方案。

作者劉揚銘在商管雜誌當了多年編輯，因繁重工作令身體不堪負荷而毅然辭職，好讓身心回復健康狀態。在那段事業空窗期裡，他開始思考工作的意義、工作與生活，以及工作者應如何面對工作這件事。然後以一個職場倖存者的角度出發，在網絡上探討職場上的反省與觀察，結果成為專欄作家，踏上自由工作者的道路，重拾工作中的樂趣，並造就了本書的誕生。

書內分為三個部分：尋找工作的意義、改寫成功與失敗、用創意思考職場。有別於一般探討職場的書籍，本書重點不是教大家提高工作效率、拓展人脈等職場致勝之道，而是與讀者討論工作的意義、工作熱情消磨殆盡時該怎麼辦、賺錢重要還是夢想重要等議題，當中更對某些職場常識作出質疑。例如：我們總認為工作效率愈高愈好，但在職場中效率愈高反而令你愈沒時間做事。俗語說能者多勞，老闆往往將重任交給有能力之人，結果“能者＂最終被“多勞＂累死。書中提出上班時實有偷懶之必要，給自己有無聊放空的機會，好讓大腦能想出好點子，提高創造力之餘，也能使身心更健康。

此外，大家常說機會是留給有準備的人，但實際上“你有勇氣並有空去做＂，反而比“你已準備就緒＂更為重要，因為根本沒有人能在事前知道自己已準備妥當才取得成功。每個成功故事都是後見之明，成功者的事後回溯可以有條有理、邏輯分明，但在事情還沒發生的當下，誰會知道這樣就能成功？即使已被證明成功的策略，也許還包含了連當事人都不知道的複雜因素，甚至運氣成分可能更超過人為控制。在商管雜誌工作多年，研究了一個又一個成功者的故事後，作者得出的結論是：成功者的故事並不會讓你更成功。許多偉大的商業策略不是“事前精密計劃、事後精準執行＂的產物，而是“先做再說、隨機修改＂的結果，就像重大科學發現或劃時代的藝術品一樣，是獨特而無法複製，無法用歸納、類推和理論來解釋的。照抄這些成功方法並不會得到類似的成果，反而可能獲得天差地遠的結果。

作者強調，本書並非寫給工作者看的成功學書籍，而是一個曾在職場中迷失過、受傷過、放棄過、又好不容易倖存下來的工作者，對於工作和職涯的反省與觀察，當中的內容不一定正確無誤，也不可能適用於所有人。然而，透過書內的另類觀點，會讓大家重新思考工作之於人生的意義，並從迷惘中覺醒過來，有勇氣去追尋自己定義的成功人生。