Uncommons 招募｜加入我们，成为密码朋克变革的见证者

7 月 30 日

Uncommons 在一年之后，再次选择了自我迭代。但始终不变的是我们对于优质内容和研究的尊重和渴求。在与社区探讨多次之后，我们决定在原有的受薪人员架构上，由全员运营（Operator）向更加专注内容的编辑部转型，以吸引更多优质的加密人文内容，建立更多涌现、更具活力的去中心化创作者网络。

Write & Design / @twone

在自然界里，有一些生物的新陈代谢速度令人惊叹。例如，蜂鸟的心跳速度可以达到每分钟1200次，这种高速的新陈代谢使得它们能量消耗巨大，每天需要摄入自己体重一半以上的食物才能维持生存。

如果以上述的例子为类比，crypto无疑也归属于高新陈代谢的生物，以惊人的速度进行着自我更新和进化。每一刻都有新的技术突破和创新诞生，正如蜂鸟那样，不断适应环境，以求生存和繁荣。

自从2008年加密货币诞生以来，怀抱着对打破传统金融的渴望，crypto 经历了被质疑中的迅速成长，不断推翻又打破重来的迭代。然而，始终不变的是密码朋克的初心，是对于隐私自由和个人主权的捍卫与思考。

同样地，Uncommons社区已经走过了两年的历程。从GPCN到Uncommons，我们在过去的一年里完成了社区转型，品牌影响力扩大，但回过头看，当下的重点仍需聚焦在内容和研究上。

Uncommons 在一年之后，再次选择了自我迭代。但始终不变的是我们对于优质内容和研究的尊重和渴求。在与社区探讨多次之后，我们决定在原有的受薪人员架构上，由全员运营（Operator）向更加专注内容的编辑部转型，以吸引更多优质的加密人文内容，建立更多涌现、更具活力的去中心化创作者网络。

为什么要转型

在《别了，我的童年》（The end of my childhood）这篇文章（https://vitalik.eth.limo/general/2024/01/31/end.html）里， 30 岁之际的Vitalik 创建了一个基本的功能性地图，展现了加密生态系统里四个主要的组成部分。其中，“Intellectuals（知识分子）提供想法，以确保这个空间确实在做一些有意义的事情。”

这也正是 Uncommons 在致力延伸触角去创作和探索的道路。如果你也有兴趣与我们一同前行，欢迎继续往下查看开放岗位情况。

开放岗位

考虑到目前仍为过渡阶段，为保证社区平稳过渡，实行最小化改革：

OP 运营岗在7月下旬的招聘时保留 1 名。后续可根据社区发展进行调整
编辑部、OP人员任期与此前保持一致，后续可根据社区发展进行调整

主编（1名）

职责：

结合社区定位和季度目标，进行整体资源和内容的协调，对社区整体内容质量、数量和方向负责。
维护创作者网络，确保内容创作的持续性和高质量，同时对内容可读性、传播数据等指标进行把控。

要求：

深入理解区块链和加密技术，有相关领域的丰富经验。
优秀的写作和编辑能力，能够把控内容方向和质量。
有研究能力者优先，有学术经验者优先，英语能力佳者优先。

编委（1名）

职责：

协助主编进行专题策划，落地执行，为内容产出负责。
维护与创作者（研究者）的关系，确保稳定的内容供应。
跟进内容审核，确保输出内容的准确性和专业性。

要求：

有一定的编辑和写作经验，能够独立完成专题策划。英语能力佳者优先。
了解区块链和加密技术，有较强的沟通和协调能力，能够与创作者和社区成员保持良好关系。

运营（1名）

职责：

结合社区定位和季度目标，负责运营工作及活动、策展协调组织。
管理和维护社区的各类活动，促进社区成员的互动和参与。
处理外部合作和联络事务，扩大社区的影响力和网络。

要求：

有社区运营或活动策划经验，能够独立组织和管理各类活动。
了解区块链和加密技术，并有较强的组织和协调能力。英语能力佳者优先。

加分特质

对GreenPill思想有深刻认知，了解加密思潮的历史与走向
对crypto有基本了解，较为熟悉各类web3工具和平台
Self-starter，做事有责任心、积极性和独立性，较强的自我驱动能力

岗位任期

主编任期为2季度（6个月），编委、运营任期为1季度(3个月)。如有续任意向，则可继续参与竞选。
以上所有岗位任期结束，需写工作总结。如有续任意向，上一期工作总结可作为续任材料供投票者参考。
以上所有岗位竞选时期，需写工作计划。工作以该计划为指南，执行中途也可合理调整计划范围。

薪资结构

主编 salary = 85% base + 15% bonus

编委 & 运营 salary = 80% base + 20% bonus

base
- 主编 = 2550 USDT
- 编委 & 运营 = 1,600 USDT
bonus
- Bonus = 主编数量 主编薪水 15% + 编委 & 运营数量 编委 & 运营薪水 20%
- Bonus由Coordinape发放，基于工作量做等比例配比。资金池总额现为1,250 USDT (1人 3,000 USDT 15% + 2人 2,000USDT 20% = 1,250 USDT) 。