為了追求夢想，你願意放棄多少的機會成本｜單集播客

2021 年 11 月 22 日

社會企業通常面臨的問題不是資金短缺，而是缺乏人才的投入。

緣起

上半年的我，正如火如荼地準備教檢，每天上阿摩刷考古題，從題目去整理筆記。那時，覺得如果連睡覺都可以邊聽邊睡，是不是就可以順便吸收一點基本觀念？

於是，就動手上去問谷哥，＂教檢＂＆＂Podcast＂，第一頁出現的我都輪著聽了，沒有我要的。倒是，有一段TFT（Teaching for Taiwan），吸引了我的注意力。兩個女生，彼此很有默契，聊天聊得很有意思。成為我那段枯燥的備考過程中，意外地放鬆卻又激勵的小確幸時光。

介紹

試播季的第一集，她們透過對話介紹這個組織怎麼開始的小故事、心路歷程與組織特色。
TFT，一個在教育的體制外，希望為教育不平等找一個出路，對於優質教育有很多自己想法的組織。

這個組織，起源於創業者的父母參加一個＂社會創業家營隊＂，活動中的一個討論。大家討論的結果是：社會企業通常面臨的問題不是資金短缺，而是缺乏人才的投入。後來，經過一連串的機緣，從美國帶回來一個有理想有抱負的人。

在超過30分鐘的訪談中，我們可以聽到這位創業家，放棄原本在美國大好的工作機會，回到台灣創立這個組織的內心糾結與掙扎。在對談中，可以發現大部份的旁觀者，對於一個人追求夢想的過程，很習慣一言以貫之。
在這個Podcast裡，有機會聽到本人很誠實的內心剖白，擺在眼前很顯而易見的機會成本取捨，現實與夢想真實拉扯。最後，燃燒內心夢想的那個微小的火光勝出，致使TFT這樣一個有著明確目標與理想的組織產生。

這位社會創業家，決定留下來後，就像賽馬跑道上，戴著眼罩的賽馬，眼睛裡只有前面的目標。按她自己的講法，是沒有臉皮地開始了第一年300場的演講與擴展。只要有人願意聽，她就去；有機會跟任何人連結，她就想辦法連。天時、地利與人和，讓這個組織發展至今。
而且，這個組織目前正在奮力向前走。這中間不是沒有遇到困難，我覺得是她讓自己沒時間停下來煩惱，只是努力地一直解決問題並往前衝。