跳脫常態性思維 ｜ 《非常律師禹英禑》

這部韓劇在 Netflix 上被我加入片單好一段時間我才點開來看，看的過程也因為一直被其他的劇吸引，也可能是因為偏向單元劇，每一集或兩集是一個案件為主軸，所以沒有迫切的想要追完整部劇，花了蠻久的時間才看完。不討論禹英禑的正確發音，或是劇情內容的描述，看完這部劇之後的心得，就如同標題所寫，圍繞在跳脫常態性思維這件事情。

主角禹英禑是一位患有自閉症的新進律師，也因為患有自閉症，反而讓她在各個進入膠著的案件中，能用一般人沒想到的方向，為委託人進行辯護，這是我從這部劇學習到很重要的一件事。

寫程式做網站來說，客戶會找上我們做網站，往往就是有一些比較特殊的功能，是一般公版網站，或是自架網站沒辦法達成，所以才需要客製成符合他們需求的成果。對於經驗還尚未充足的工程師我，常常會遇到透過順向邏輯會需要繞一大圈才能達到目的，但如果一開始的方向稍微調整一下順序，其實就可以直擣核心，解決問題。舉個基礎例子，如果有個需求需要產出有關每個會員、每張訂單及訂單明細的報表，一開始直覺的作法是取得會員及會員訂單，再根據所有的訂單，找到需要的品項，整理成報表輸出。但這個作法會先取得一些無用的資料，篩選過後最終只留下少部分的有效資料，但如果一開始就從訂單的明細著手，先找到所有符合條件的明細，再往上關聯出訂單及會員，就可以省去很多彎路。

回溯到剛開始工作，我還在螺絲工廠當學徒，在中國過著 886 的日子（早上8點打卡上班，晚上8點打卡下班，每週上班6天），當時也常碰到類似的情況，因為習慣性的直線型思維，把每件事情整理成標準模式，架設機台就按照步驟完成，但一旦遇到特殊規格的品項，就會搞半天打不出一顆螺絲，師傅過來協助的時候，常常會跳著步驟幫我檢查，反而一下子就找到問題的癥結點；一直到後來轉職當了軟體工程師，主管也曾提醒我，寫程式不能墨守成規，也不要害怕錯誤，有時候看起來很複雜的邏輯，運用一點想像力，其實會發現沒那麼困難。

看這部劇讓我回憶起過去的這些事情，也對於非常律師的「非常」特別有感覺。除了主角本身之外，我對於鄭明錫律師（主角的直屬主管），這個人設也很有印象。在最一開始向律所代表抗議，分配給他一個有自閉症的律師，妥協透過試用的方式，來評估決定是否留任禹英禑，結果是個十分暖心的上司，接納她各種奇怪的行為，以及特殊的思維，包容新進員工的失誤，扛住了壓力，是一個非常值得學習的角色。

當兵期間，我想大部分的人都知道所謂學長學弟制，剛分發到部隊一段時間，下一梯的學弟們就補進來了，所以當老么的時間並不長。除了少部分喜歡擺姿態的志願役士兵，很幸運的遇到大部分的學長都很和善，不會有種「你學弟你活該做死」的狀況。更幸運的是，排上的士官長是個賞罰分明的長官，於公要求任務落實，並盡力向上爭取弟兄福利；於私如同暖心的大哥哥，了解各位弟兄的需求與情緒，讓大家可以安心處理好私事，再專心在任務上，是個我非常欣賞，也值得學習的對象。

228 連假期間，當兵時期的學弟來找我，聊到在各個階段，總能遇到很不錯的同伴及上司，常常覺得即便在不同的領域、不同的環境，自己還能找到舒服的生存方式，是一件非常幸運的事情，但學弟回我：我覺得是因為你的待人真誠，所以才會讓很多人願意多幫你一點。他們清楚知道對你好一點，即便你沒有正面回報，但也不會是把好意丟到水裡那樣，幫錯人。

得到了一些正能量，期許自己有朝一日，也能在他人心中成為自己喜歡且希望成為的樣子。