当劳动导致疾病与痛苦｜工劳小报 #55 副刊

本文转载自工劳小报，原文：newsletter.laborinfo...

01 茶话会
当劳动导致疾病与痛苦

2024年12月2日，卧床七八年的尘肺病人高春再不能忍受折磨，选择拔掉氧气管，就此长逝。而早在2007年，死亡先他一步追上了他的弟弟，原因同样是尘肺病（详见《一个尘肺病诗人之死》）。在他之外，还有很多像他一样的尘肺病人正挣扎求生，煎熬度日，其中有的年近六旬，有的却二十出头。尘肺病不可逆转，无法治愈，截至2022年底，我国新发职业病11108例，其中尘肺病7577例，现存职业性尘肺病人约45万，相当于一个县的人口。这告诉我们一件事：经济发展的同时，劳动保护远没有发展到相同的高度。

一些指导意见倾向于将“工人防护意识不足”作为导致尘肺病的主因，但实际情况要更为复杂。不止尘肺病，我国法定的职业病虽然基本上都能通过全面防护和正确操作而大大减少发病率，然而长期从事相应工作仍然将对劳动者造成不可避免的损害。更何况大量相关生产中，劳动者要么没有得到正确的防护指导，要么没有得到充分的防护保障。因而在预防性的劳动保护之外，预后的劳动保障也同样重要——对于职业病患者来说，劳动保障的质量可以说直接决定了其未来的生存质量。

本次茶话会，小报希望和读者朋友们聊聊职业病与劳动健康的问题。

当我们谈起职业病或工作健康时，你首先想到的是什么？你觉得自己对职业病的了解充分吗？是什么因素使得你有这种充分/不够充分的了解？不论是不是法定职业病，你也可以谈谈自己从事的工作为自己带来什么样的健康损害。也许你有家人或朋友从事蓝领工作，向你透露过自己身体遇到的状况。也许你本身在类似的行业工作，有过相关的经历。或者，你从事的是白领类型的工作，但仍然有很多因素可能造成你在工作后的不健康，例如庞大的精神压力、长期面对电脑导致的眼部疾病、骨骼疾病等等。

除了经验的分享以外，你也可以谈谈对劳动健康保障的看法。你觉得自己或身边的劳动者有获得相应的保障吗？如何减少职业病的产生？为什么职业病、工伤等问题层出不穷，这是发展过程中的必经之路，抑或是对劳动者健康的系统性剥削？无论立场如何，欢迎你表达自己的看法。

本期茶话会收集至1月5日。参加本次茶话会，请填写问卷：https://forms.office.com/r/a1VpJWNirN (临近新年，下一期茶话会讨论刊出时间可能较晚）