社畜又一天：職場一隅

看到這段短影片，不經莞爾，因為我真的經歷過類似的情景。

這種在管理上有問題的公司最常見，最大的原因通常是主管在管理上嚴重失能。

（1）沒有掌握到下屬的工作細節。

（2）因為疏忽，或是私心等原因沒有建立一個公平的環境。

（3）以上（1）（2）長期交互變成的環境。

這10多年來，最大的感受是常常看到這種業力引爆的故事，雖然有時覺得有種天理昭彰的感覺，但本質上上是感傷難過的，這種事其實是一種資源嚴重的浪費。