閱讀筆記-人生就像開公司，想成功就要成長

書的內容

有一部分雷同之前我看過的「自創思維」、「人生的長尾效應」，不過這本更著重從開公司的角度回來看職涯的選擇。首先還是重要的自問自答：

「你是誰? 你想成為什麼樣的人? 在你的人生中什麼是最重要的事? 你擁有什麼技能跟強項? 什麼事會讓你感到快樂? 什麼事情會讓你感到痛苦?」

要釐清這些自問自答，就真的需要自我深度對話。不過可以參考新創公司的說法：「新創公司無法預測公司或產業的興衰起落，但他們可以信心滿滿的宣告，自己的營運方式以及驅動自己前進的崇高理念是什麼」，新創公司裡最大的阻礙會是「欠缺冒險意願」當然在風險、樂觀思維、現實中要如何融合並有意識的集合在一起，這就是人生的課題，人生是一場場不斷進行的實驗，並非一場場的賭局。當迷惘時，就仔細審視周遭的人事時地物。我們容易把生活過度簡化，格言無所不在，放在社群上或是代代相傳，但這就縮限了人的發展。

書也提到了形象的經營，不論到了現在的社群媒體還是過往口耳相傳，形象的力量藏在各種可行性與交替的現實裡，3D的你正在與2D的你競爭，而3D的你可能會節節敗退，這就是網際網路的社群形象經營力量。

用新創公司的心態活出自己的人生，重點不在於取得某些成就，相反的要不斷地轉向，改用投資的觀念。有策略的掌控這趟旅程，不停用旅途上的回饋來自我修正。

最後也提到除了職涯選擇外，另一部份是關係經營，有了新創公司的心態在經營人生後，更要懂得在親情、愛情、友情上做到維護。

我的感想

近日除了把這本書看完外，我耍廢時間滑短影音。我發現自己還滿喜歡看那種電影解說，可以理解為很多谷阿莫。看到有人解說我看過的魷魚遊戲後，那部短影音作者認為遊戲的六個關卡分別代表：努力、細心、團隊合作、割捨、運氣、毅力鬥志，這樣的理解我是滿認同的，這是成功的六個關鍵因素。搭配看完這本新創公司的生活心態，又對人生充滿正向跟正能量了。