〔職場〕履歷表上那些令人費解的欄位

閒的發慌，這兩天又開始投履歷了（說好的至少休息半年呢）

不管有沒有自備履歷，人資都還是會拿一份空白的讓求職者手寫，這姑且可以說是公司內部標準作業流程。每間公司的履歷表都不一樣，唯一相同之處，就是那一堆奇怪的欄位。

有沒有違法這件事姑且不論（最常見的就是性別歧視，但除非對方明講，否則要怎麼證明不被錄取是因為性別？），面對這些莫名其妙的表格，我總覺得：這到底是在求職還是在身家調查？

身為一個「還算」注重個資的法律人，這邊分享一下，哪些欄位是我不會填的。

▲ 絕對不會填 ▲

身分證字號或身分證影本

面試時，身分證字號和身分證影本是我絕對不會填寫、也不會提供的資料。當然，錄取後報到那天如果公司要求身分證影本，我還是會提供，但是會加註記「僅限某某公司人事資料留存使用」。

戶籍地址

通訊地址已經是我最後的倔強了，戶籍地址，免談。

住家電話

打手機就可以找到我，不用找我家人，謝謝。

家庭成員

這部份我只會填「稱謂」、「年齡」、「職業」，職業也是填的很籠統。至於姓名、電話，絕對不會填，警察問案都不會問這些。

緊急聯絡人

基本上面試不過1、2個小時的時間，填緊急聯絡人代表又要透漏另一個人的姓名、電話。但入職後還是建議要填一下，畢竟工作時間佔生活的大部分，萬一真的有發生什麼事情，公司也才聯絡的到家人。

生辰八字（農曆出生時辰）

這欄位我真的是覺得莫名其妙！知道生辰八字，再偷偷撿一下我的頭髮，是要拿去作法嗎？？？？？（不要懷疑我真的遇過，還好對方沒有強制要求，雖然就算強制要求，我也不會理就是了）

存摺、提款卡、密碼

因為求職被騙去當詐騙人頭的案例已經多如牛毛了，就算入職了也只需要帳號匯薪水而已，存摺、提款卡、密碼這三樣絕對不能提供！不能提供！不能提供！不要工作沒找到反而官司纏身。

▲ 勉強填一下 ▲

血型

我還沒想到光知道血型能幹嘛？雖然有一派是從血型來推論一個人的性格，但台灣有人在用嗎？血型不過只有4種，有25%的機率可以猜到，想知道就送你。

身體狀況或疾病

基本上，這個欄位應該是可以不用填的。但是，因為我有定期回診的需要，所以基本上我還是會填，主要是在告訴公司：我已經事先告訴你了，如果願意錄取，我需要看病時就不要擋！

離職原因

反正不填也是會被問 ╮（╯＿╰）╭ 但是...填到怎樣的程度，就看個人智慧了。

現在有sense一點的公司，除了履歷表以外，還會有一份個資蒐集告知書讓求職者一併填寫，但有多少人在沒有錄取之後，還會主動要求該公司依《個人資料保護法》刪除個資呢？我想應該不多，還是自己留意點好，當然不介意個資滿天飛的話，也是無妨。

至於會不會因為不填這些資料就影響錄取機率呢，不好說，這就需要請人資經驗的朋友們來分享了。（可以順便告訴我，公司知道這些到底要幹嘛嗎？）

你/妳還有遇過哪些奇奇怪怪的欄位嗎？