与外卖骑手在一起：“打工人有力量”暑期特别活动——骑手调研邀请

【背景】

为了更好地了解身边「最熟悉的陌生人」——外卖骑手，为推进平台劳动者劳动和生活境况的改善，将我们的关切转换为行动，我们发起这一次的活动邀请，诚邀读者参与七至八月的一系列活动。

年初，多数事务社编辑部曾发起一项「打工人有力量」协同研究项目，项目得到了许多读者的响应与支持，研究的成果也部分在多数事务社的公众号上陆续刊出。吸取了前次协同研究项目的经验与教训，编辑部将在暑期发起一次相对更系统，于此同时对投入强度要求也更高的特别活动，再次诚邀亲爱的读者们共同参与。

过去的几年里，我们见证了数个平台资本的急速扩张，电商、打车、外卖、短视频……大批的劳动者被卷入到看似自由，却毫无保障的平台劳工行列，而与此同时，面对贸易战之下经济下行的压力和疫情的冲击，政府也不断推动和支持“灵活用工”。近日《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）》更进一步取消了“不定时工作制”员工在法定休假节日工作的加班工资规定，平台劳工面对的劳动条件持续恶化。在劳动条件不断恶化的情况下，我们也看到各地兴起的外卖骑手抗争行动。与外卖骑手在一起，我们需要真正的走近骑手，了解骑手，并在此基础上开展行动。

【内容与流程】

虽然不同的渠道已经发布不少关于平台劳工优秀的调研报告和深度报道，但我们认为当中仍有更多的问题有待探索和调查，譬如隐藏在「算法」背后资本真实的操控力量如何得以实现、复杂的劳动关系背后不同层级资本的操控手段有何不同，以及女骑手的劳动过程与劳动状况。在活动中，您将：

• 7月19日至7月25日，参与为期一周的密集培训，培训内容包括平台劳动调研所需了解的理论知识、政策背景、相关研究成果以及田野调研的现实经验与技巧，我们将邀请有丰富的研究和田野经验的伙伴带领培训。
• 7月28日至8月18日，开展调研，调研的内容将在培训期间在您和伙伴们的共同讨论过程中进一步落实，以保证参与者获得完整的调研经验。
• 8月20日至9月10日，讨论和总结调研经验，思考和探索改善骑手以及其他平台劳动者劳动条件的方式和途径，撰写报告并向公众发布。

【承诺与期待】

通过这次活动，您将获得：

1. 将了解社会、改造社会的想法落实到实践的机会；
2. 与志同道合者共同学习、行动的宝贵经历

在活动中，我们期待您：

1. 全程投入，我们希望您能够全程参与讨论、培训和实践；
2. 尊重承诺，参与报名意味着您愿意并且有信心参与和完成上述活动的内容

【报名时间】

即日起至7月12日

【报名方法】

请回答以下问题，并以邮件正文发送到meituandiaoyan@gmail.com。

在收到您的报名后，我们将会进行邮件确认，并在报名截止日（7月12日）后3个工作日内通过邮件告知您的报名结果。

如果您有任何疑问，也欢迎发送邮件至上述邮箱，我们最晚将在3个工作日内进行回复。

【招募问题】

1. 您希望我们如何称呼您：
2. 您的年龄是：
3. 您的职业是：
4. 您所处的城市在：
5. 是否有参与调研的经验？
6. 您认为目前平台劳动者面对的最大问题是什么？请只写最重要的一个问题并详述问题的原因（500字以内）
7. 你认为针对此问题可能的解决方案（500字以内）
8. 您为何会参与此次活动？（500字以内）

声明：此次活动纯属志愿性质，既不会收取任何费用，亦不会支付任何报酬。