寒冬袭向百万制衣工|工劳小报 #54 新闻刊
这个冬天,冷空气来得比往年更晚一些。但制衣业的工人们却在感受着过去这么多年来最大的一次寒流。在海宁许村、广州康鹭、新塘、武汉、嘉兴平湖,全国各处的服装厂纷纷出现奇怪景象:本该热销的冬季款服装成山般堆积在仓库中无人问津;各大制衣村人头攒动,却都是找工不得、抢着做衣服的工人;服装厂老…
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工人罢工,出路何在?|工劳小报 #53 副刊
工人的抗议往往伴随着管理层的打压。一些企业解雇维权代表、威胁诉讼,甚至动用不明身份人员向工人及其家属施压,进一步加深工人的困境。最终,许多工人不得不妥协,接受不公平条件。乔丰科技实业有限公司的工人抗议公司从深圳搬迁到河源,集体拦住大货车,要求公司依法支付搬迁补偿金并补缴社保。
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【跨境漂流信1】身在海外,如何连接彼此,思考劳工/运动
这一次,我们邀请了四名小报参与者或者朋友们,用信件漂流瓶的形式,聊聊ta们在海外接触劳工或其它社会运动的经历。我们散落在不同的国家,一边持续关注着中国工人们的状况,一边为了自己和身边人的权益,在新的社会和政治环境中扎根。这样的状况下,我们难免会有一些观察,思考,挣扎与困惑,也会从…
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视线外的年轻尘肺病人|工劳小报 #50 新闻刊
尘肺病患者在传统认知是属于过去的职业病,患者年龄多在四五十岁左右,来自矿山、冶金等传统粉尘行业,他们的困境似乎随着大型环保治理整改而逐渐淡出大众关注。公益组织大爱清尘于今年夏天发布的调研却指出,尘肺病出现明显的年轻化趋势,新一代患者的处境却没有得到对应的关注、预防和救助。
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六十退休为何难|工劳小报 #49 新闻刊
9月13日,被广泛讨论地延迟退休政策最终落地。新政策计划用15年时间,逐步将男职工退休年龄延长到63岁,女职工退休年龄延长至55岁和58岁。同时,到2030年社保的最低缴费年限也将从15年延长至20年;新政策中还提出自愿、弹性的原则,即劳动者到退休年龄仍可以选择继续工作。
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法律实质上极不平等|工劳小报 #48 副刊
加班、过劳,生活中的种种卷王,大多都是因为家无余粮、肩上所扛起的压力太大。杭州55岁骑手猝死街头,他生前也是该地区的“单王”。这个社会为何给我们这么大的压力?是反抗还是离开?
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难以维生的最低工资|工劳小报 #48 新闻刊
国内的最低工资其实长期都不符合“最低工资标准”,最低工资数据是一个无法在当地生活的标准。
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抵制加班,从谁开始?|工劳小报 #47 副刊
最近小报正在进行一系列的改造计划,其中一项主要变化将从本期开始实施。从47期开始,小报内容将会区分为“新闻刊”和“副刊”,分两周先后发布。原本小报内新闻时效性强的内容都在首周发布,而本刊(副刊)将包括茶话会、工运谈、法律与维权、资源推荐等多样板块。
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陪酒行业内的隐形劳动者|工劳小报 #47 新闻刊
陪酒行业的劳动者就像隐形人,明明付出了情感劳动、身体的损耗,却在劳动关系中完全被隐形。
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冷藏车悲剧背后|工劳小报 #45
2024年6月15日,河南省平顶山市叶县,8名女工在回家的路上于她们乘坐的轻型厢式冷藏货车里窒息昏迷,经抢救无效均不幸遇难。她们都是当地一家牛肉加工厂的临时工,年龄在四五十岁之间。雇主和她们选择乘坐冷藏货车上下班是为了节约通勤成本(来源)。
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中介园区合谋,物流工难日结|工劳小报 #41
“急招12小时长白夜班,工作轻松,休息时间长,可摸鱼,提供食宿交补,工资日结220-300一班,下班结工资,名额有限,有意者私!”这是某物流园区日结兼职群内的招聘广告。受经济萧条大环境的影响,不少劳动者在没找到合适的工作前,都会选择先做日结工来维持生活开销。
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被“竞业协议”折磨的拼多多前员工|工劳小报 #37
近日,多名“拼多多”公司前基层职员在离职后遭到起诉,被前雇主索赔从二十万到上百万不等的天价违约金,逼得多名当事人走投无路,引发热议(来源)。拼多多官方在各文章上千万阅读、转发量时保持沉默,在多篇文中遭删除封禁之后发布声明否认,声称遭到竞争对手抹黑(来源)。
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一口价,谁说了算|工劳小报 #35
“一口价”是指乘客在选择目的地后,网约车平台会根据行程路线,给出一个相对较低的固定价格。无论实际路程是否发生变化,路况是否拥堵,乘客最终到达终点支付的车费始终保持不变。这与传统出租车按照路程和路况分段计价的模式截然不同。
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我们,女性(women)——成为自我赋权的抗争集体
女性并非铁板一块,各不相同的女性也能够主动联结成为集体,团结一致为核心目标共同抗争,而非让渡定义自身是谁的权力。之所以发疯的女人们还要聚在一块讲述女性故事,声明其立场,是为了从被(男人)言说的抽象集体,成为主动构建的抗争集体。
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无薪试工、拖欠工资、没有工会:如今的海外年轻华人打工人怎么保护自己
“华人员工最容易压榨”?甚至“华人最坑华人”?这似乎是一个海外移民之间流传的未经证实的印象和迷思。在多年以来的普遍印象中,华人新移民吃苦耐劳,不擅长主张权利,常常为雇主欺压,而华人社群之内的互相雇佣,也给予一些华人雇主剥削员工的机会。这一现象如今存在吗?
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真假“五天八小时”|工劳小报 #31
本篇重点标题为“真假五天八小时”,我们想强调的一方面是消息的真真假假、难以确认。另一方面是,五天八小时表面上是减少工作时间、杜绝过劳与内卷,但在目前的劳动条件下,它可能是假意减少工时,真正的目的是减少工资。
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公交车上的民生|工劳小报 #29
三年来,在疫情直接冲击下,客流量减少和财政补贴削减的双重压力,使得公交行业面临最凛冽的寒冬。
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洪灾下的劳动者|工劳小报 #27
在这场洪灾中,哪些行业、哪些处境的劳动者遭受了伤害?他们有可能获得补偿与保障吗?
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青年劳动调查问卷|工劳小报 #26
这个夏季,属于一代青年、毕业生的关键词恐怕是“失业”。
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酷暑下,看见环卫工|工劳小报 #25
今年六月开始,全国多个地区被热浪席卷,地面温度往往比实际报道的气温要高。如此一来,室外劳动者们的工作条件也异常恶劣。对一般人而言,酷暑之下步行十分钟就会汗流浃背,但环卫工人却不得不穿着闷热的工服,并在炙烤环境下忍受长时间的户外工作。
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