震盪幅度大的極端世界，要用新方法、新思維來迎接。

我是聆聽者管理者又是執行者，當過十八同寅，生來卻只得一雙手。But Eddie makes miracles 嘛。

在職場外向型的人能夠融入團隊, 有較佳的升遷機會, 看似人生勝利組; 不過, 知名富商如微軟創辦人比爾蓋茲和投資大師巴菲特都是內向型性格。

杜拉克提出了什麼創見？歷久彌新的創見，列出我有感的十一點。

上任的第一天就問自己：「我的接班人是誰？」管理者不是要把事情越做越多，而是要學會如何把自己的事情越做越少。