領導的那點筆記 - 終生的課題

也不過只是帶領一個十來人的小團隊，這些年我也能累積有許多的心得，可見領導是多麼具難度的事情。曾經有一次和公司夥伴的會議，當我提到每個人都需要學習領導，一名夥伴反對，認為不是每個人都應該被賦予領導的責任。確實，這些年在職場的觀察，不是每個人都天生具備有領導的技能與特質，但是，領導，絕對是終生的課題。

當年齡漸增長，領導逐漸會成為你不可逃避的責任，在公司裡你會成為老鳥帶領新人，在家裡你可能成為父母帶領孩子長大，這些是多數人都將經歷的人生過程，你必須學會把你的人生經驗透過某種方式傳達給自己以外的個體，引領經驗不足的他人某種具體方向得以遵循，而這，也就是領導的本質。

由於人生經驗的累積，使得每個人總有比他人在某方面具備更足的知識或技能，則必然有需要將此知識傳遞出去的時刻，這當中的傳遞效率與效能好壞，也就代表著領導能力的高低。

所以，領導講起來似乎艱深，但是它也是日常，值得終生不斷地學習與進步，希望慢慢把一些心得整理到這裡，可以幫助有緣人一同成長，共勉之。