女性职场闪耀手册-她说分享会第五期 文字与音频回顾

12月5日她说分享会第五期如约而至，她说Role Model-Fireside Chat with Dr.Xu受到了来自小伙伴们热情的关注和参与。两个多小时的对话，从职场升职记讨论到如何建立personal branding，从女性职场的角色讨论到家庭的分工，更有small talk、bamboo ceiling和读书推荐等等细致又贴心的话题。Dr.Xu在方方面面为年轻的后辈提供了切实有效的建议。

她在说

Dr. Elizabeth Xu，徐玲博士负责BMC全球技术与研发。BMC是年收入23亿美元的世界上最大的IT管理软件公司。在过去的十几年，徐玲博士倾注了大量经历帮助硅谷技术人员提高领导力。她在斯坦福大学开创并教授课程“迈向职业生涯成功的十步” （同名书籍已出版）。

精彩节选

本次活动中，Dr.Xu传授了大量干货秘籍，现场活动的文字全稿达三万余字。在这里，她乡精选了其中的一些话题与大家分享。更多内容请点击文末阅读原文在她乡论坛中查看哦。

如何看待自己的weakness？如何做personal branding，有什么具体的方法推荐？如何看待所谓的“bamboo ceiling”, “glass ceiling？如何练习small talk？最近有什么推荐书籍？我们来看看Dr. Xu的女性职场闪耀手册吧！

01. 如何看待自己的weakness

我写了一篇文章，我说winners compete with themselves。如果你想做winner，你不能把自己的缺点和别人的优点来比较。你会发觉所有的人都有一个地方比你强。你永远拿你的弱点跟别人的强项做比较的时候，你就会非常气馁。

假如说一个人有四个CPU。如果CPU 同时向前进的时候，就非常好，永远不会觉得那个挫折对他们有什么影响。四个CPU 就是目前永远往前冲。那如果你要是非常self-conscious，那你就会有一个CPU 说跟我比A这点差，我比B那边差，我比C这边差，我比D另外一个地方差，那你失去了自己一半的力量，别人是四个CPU全速往前走，你只剩下两个了。把自己的短处和别人长处比的过程中，事实上是把自己打了50%的折扣。

一个比方是you are a star，冰晶为什么带尖尖角，是因为只有尖角的地方它才能够聚集水汽，才能快速生长。所以你如果是只关注自己的弱点，你就会成为一个 fuzzy ball。如果你想出自己的优势，你会成为更大的star。 

02. 如何做personal branding，有什么具体的方法推荐

我认为branding 是你躺着睡觉，这个品牌都会为你工作的一件事情。如果你要是做branding 是建立在你是谁这个基础上，这个branding 不会给你带来任何好处。Branding 一定是，30%基于你想成为谁, 70%是你是谁。

比方说，你做了很多data 方面的工作，你想做数据科学家。这时候你怎样做呢？你一方面把过去做的data related project写成小短文，做一个小的presentation， 放在youtube 上。 这就是你做过什么。

你想成为什么样的人也很简单。你关注你最崇拜 的data scientist。记住我说过的always learn from the best。把他们所发的文章总结一下，发出来。大家一看就说，这个人他做了很多事情，而且他发出来的信息都是最好的专家级的信息，一下子就把你拔高了。

做branding ，不能只做我是谁，那你就永远长不大，永远没有发展的前景，一定要拉着最好的人，让他提拔你。他不会伸手来拉你，但是，你可以把他的最好的paper ，最好的见解拿过来，像反刍一样，重新搅拌搅拌，再吐出来。就这么简单。这是最简单的。

03. 如何看待所谓的bamboo ceiling？

我不是特别把gender 和bamboo ceiling 太放在心上。如果你想我有个ceiling，我的ceiling 在这儿，我跳一下就碰到了。可是如果我没有这个想法，我这样跳一下，我也没觉得我碰到这个ceiling 。如果你老觉得那有个ceiling ，你给你自己一个借口 说，there is nothing I can do。你认为 People will discriminate against you because you are woman, you are Asian, so there’s nothing I can do about it, versus, I don’t think there’s a ceiling，只是 I haven’t found a way to penetrate to the next level yet。我不会用这样一个借口的方式，来给自己一个舒缓的方式说我放弃。换一种想法。但是大家其实说bamboo ceiling ，是为了去raise awareness。有很多人从这一件事情得益，比方说，在公司里，大家说我们公司有bamboo ceiling，叫得最响的人就是想借着这个风头上升的人。

04. 如何练习small talk？

我有一个list of questions that i ask people。现在网上很多，可以搜索一下。最主要的是，别人不是问你how are you吗，你可以把一次network event录下来，回家分析别人都问了什么问题，下次你就问个类似的问题。Always learn from the best，你发现如果你们公司有一个人特别会讲，特别能跟别人社交的人，你就去观察，他怎么问问题的，他说些什么，他怎么非常有技巧地去问别人，别人又不觉得被窥探隐私了。其实你稍微留心一下，the answer is around you anywhere。

我认为大家没有掌握很多东西，是因为没有用心。如果你用心了之后，就像今天我讲的东西，可能有的地方有点超过你的experience，你可能觉得，well, I don’t understand why she said that。但是，你仔细想一想，你周围有很多事情你不明白的时候，你如果说I don’t understand, 唰，过去了，versus, 我不明白三个事情，我先选一个，先把这件事情搞明白，下次不就剩两个了吗？再下次不就剩一个了，再下次不就没有了吗？你就记着我说的子弹乱飞，你瞄准了一个子弹看的时候，就像如果你站在高速上看，车就chua, chua, chua这样飞，如果你盯住一辆车的车尾，你可以看的很远。

05. 最近有什么推荐书籍？

最近我一直在教书。上个星期读的是Authentic Confidence: The Secret to Loving Your Work and Leading an Unstoppable Career。

Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones，这本书非常好。这本书是说一个人如果你跟别人学到很多好的habit ，你就像做了很多mini automation 一样。每个habit 是一个mini automation。你一直不停地在automate你自己的生活。把这种最好的best practice become part of you。当你follow the best practice 的时候，you will become the best version of yourself。

错过了这么精彩的活动嘛？不用哭唧唧！我们精心准备了分享会的全程音频和全部文字稿，希望可以为没能来参加现场活动的朋友带来第一手的资讯。

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