自我探索30問，Q4：我有離開舒適圈的決心？
即便是在最喜歡、最愛、最幸福、最開心的工作崗位上奮鬥，不免仍有倦怠期！２０年來，四季至少發生４次那麼多。
🚩工作缺少動力、熱情、盼望，甚至未來性？
當一份工作從事越久，則可能產生倦怠，並且會伴隨負面情緒而來。在我認知的內容中有：缺少動機、失去一開始的熱情、對未來沒有憧憬與盼望。
以上所寫，我其實都經歷過。
今年，是公司度過２５週年的大日子，對一家中小企業而言，２５歲真不是個簡單的數字，而我也在此企業中待了將近２０年光陰。回首過去，人生近一半的黃金期貢獻在此，難道我都沒想要離開過？當然有。但，又是甚麼原因把我留住？或者是說，這個地方到底有甚麼吸引力讓我願意繼續留下呢？
此時我不能再只是輕描淡寫的說是因為＂音樂＂的關係而留下了，我若再這樣說，這篇大概到此就沒甚麼值得閱讀的力道了。
沒錯，不只是音樂，還有：好老闆與好主管。
近２０年來，歷經過幾次的大幅度的人事調整，反彈聲音著實不小。公司治理確實是一門大學問，我雖只是處於一個小小的生產部門，但仍能感受到幾次人事異動的震盪，但也就在公司有了決斷後，擴大徵才，延攬了不少優秀特約主持，也豐富了頻道的內容。
歷經過幾次倦勤，從生活、學習、人事、工作等面向，都有著讓我想要離職的衝動，但因為公司文化開明，溝通管道正常，甚至將員工視為資產的一部分，十分願意投資，因此教育訓練、旅遊補助、三節禮金等等各項福利都越來越完備，甚至准許員工若臨時有事的話，不需要請事假，而是將特休拆來一小時一小時的請，這對已經當父母的人來說十分好用，也因此越到後面則是心越安定了。
🚩但，我還是有離開舒適圈的
2009年3月，那是我到職將滿7年的時刻，七年之癢用在這裡似乎也可以？（癢過就算了，但無法止癢還是得想點辦法）
７年這個崁，真的需要一點刺激，於是我向公司告了假行使＂留職停薪＂，更花光了身上所有的積蓄，然後帶著當時的牽手飛往蒙特婁遊學半年。
剛到蒙特婁第一天晚上，就見識到了前所未見的大風雪，甚至在溫哥華轉機時還被菲律賓人認為是同鄉而前來搭訕聊天，唉！之後，住進接待家庭，便開始了每天從home媽家走路到外頭搭車至語言學校上課，驚險的是某次因雪實在太大，回程我竟找不到回家的路，因為風雪覆蓋住了平時走的街景，差點回不了寄宿家庭，這真是一件有趣但卻危險的事。
這是不是走出舒適圈的例子呢？
我想是的，因為我連國門都邁出去了啊！生平第二次出國，卻是自行出國門。
但是，這一趟也是我人生的另一個轉捩點！（ㄟ，你轉捩點也太多了吧！）沒辦法，當時的人生的確出現了相當大的變化，但，這次我不會再關聯活動文章了。😂😂
出國這次不只走出舒適圈，回國後竟然連朋友、關係都一次改了樣貌！因為遭到感情上的背叛，有了第三者的介入，這下果然連朋友圈都一次換光換透，唉！不過走到此，確實沒甚麼好爭的，但是，我能活到現在並書寫生活廢文霸佔各位眼球，跟後來遇見小護士有相當大的關係。
因為，如果不是她的出現，也不會有現在的四季。
🚩但，舒適圈不僅是工作場合，還可以是工作挑戰！
４月底，四季接了個演講（也不知道是第幾次演講），但是第一次面對科大學生，應用日文系的。老師希望我來幫他們分享幾個重點：
✅聲音表情課程
✅認識podcast、clubhouse
✅新媒體的興起的風潮
✅一點點音樂版權課程
於是，我訂了一個題目如下
定這個題目很明顯是給自己找碴，範圍非常大，真要講透，可能需要一個半天，雖然只有兩小時的演講時間，又不想放過此機會，所以私心的放了許多我覺得不錯的圍爐內容。不過，這次演講互動相當有趣，除了可以幫助同學理解，並認識自己的聲音外，還能開發自己聲音的潛能！這也算是我另外一種走出另外一種舒適圈，因為在這個簡報檔案中，我不僅在現場立刻做了示範，還即時調整同學的發音、咬字，雖不能立刻有反應，但已經能讓同學感受到深刻的不同了。
但，這是好事！
🚩演講結束後，老師滿意的希望有機會能參與工作坊
如果不跨出第一步，我想我不會出現在大學的講台上。如果我不嚐試做音樂分享之外的演說，我都不知道自己竟然可以口沫橫飛、滔滔不絕地講８０分鐘不嘴軟！
凡事都有第一次，那個第一次就是練膽的時刻。
有人問我，為什麼上台不會緊張？
我說：那是因為台下的人我沒一個認識。
有人問我，為什麼可以講話不用打草稿？
我說：那是因為思考得快，講話較慢。
有人問我，為什麼可以自在地跟分享而不會不好意思？
我說：因為那是我的工作、我的喜好。
老師在演講結束後的熱情邀約，我沒想多久，當場就應允了。心想，如果不趁此機會多多跟年輕人接觸，了解他們的想法，我猜我很快就會被後浪淹死在沙灘上！
所以，這個第四問，可以明白地說，四季不斷的在接受新的挑戰，舒適圈於我如浮雲，這也十分符合我的個性。
認真、面對！
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