所有打工仔女都不應忍氣吞聲的事——無薪試工

在外國初初到埗找工作，人生路不熟，又不太習慣英文環境，有時遇到無良僱主存心剝削員工，很多人或許會想「做人留一線」，或因為生計而被迫繼續幫黑心老板打工，或者只是怕事、怕麻煩，而選擇忍氣吞聲，令事情不了了之。

不幸遇到兩個無良僱主

剛來到時，我和很多人一樣，到處嘗試投履歷表，有機會的話都會想去試試。第一個叫我去試工的是一間華資超市。人事部叫我去填了個人資料，做了簡單面試。之後他便說試工是3小時，如果完成了而公司又決定請我，那3小時的工資就會發放。大約半個月後，他才聯絡我說叫我去跟熟食部的主管「面試」，然後說「可能要試工」。

那天我去到，只見到熟食部的同事，他們說主管通常會晚點到，然後就開始講解工作流程。工作不難，但我覺得最有問題的是，當天有三個人同時上班，而工作需要我們經常去取出用蒸氣爐熱着的不鏽鋼食物盤，但只有一對平常洗碗用的膠手套，沒有手套的話很容易會被蒸氣灼傷。一位網友說得對，如果員工在試工時受傷，而又沒有任何勞工保險和白紙黑字的合約，公司會否負起賠償責任? 

第二個無良僱主，是一個華人女牙醫。我申請的是牙醫助理的職位，但我並沒有相關的學歷和工作背景，當時只是抱着試一試的心態去面試。面試時，她也有提到這邊的牙醫助理通常都要完成幾年的證書課程，但我可以由最簡單的工作做起。而她強調training是有薪的，也安排了我在某天開始上班，不過也沒有叫我簽任何文件。

那天我工作了5小時，臨放工時，她說第二天因為人手不足，所以無法教我，說如果我想的話，也可以過來「學習」，但就會是無薪。我心中當然不想，因為地點也不近，車程要接近一小時，所以我只是說會在電郵回覆她，等她再安排之後繼續training。但自此之後她就沒有回覆我。因為最近有網友在群組討論無良僱主的事，我才決心要向政府舉報華資超市，以及向牙醫追討欠薪。

如何避免求職陷阱

在這裡我也曾試過到連鎖餐廳面試，他們一來到就是要求職者填稅局的表格，也會在電郵清楚寫着培訓時間，如果像是上面兩個僱主，只是口頭說培訓，企圖不留下任何證明和證據，那就要小心。

現在我工作的這家公司，據說之前也有香港人曾因為勞工權益和老板吵過，例如是無償OT和過長的離職通知期(三個月)。不過現時老板也不敢再要員工無償OT。如果我日後遇到不合理的待遇，我也會為自己發聲，也希望能惠及之後的人。