七日書丨Day 3丨职场小人

我想写一个职场中的关系，不过不是什么办公室恋情，也不是相处得不错的职场朋友，而是一个和我有仇的人。

江如花，我在前司工作时的部门主管，和她共事两年，到最后的两个月发了疯似的针对我。

比如，我本来在负责其他方面的工作，她把我安排去做一些琐碎零散的工作，今天让我去给隔壁部门打杂，明天让我跟着她手下的人“学习”一些毫无意义的事情。我是研究生，按理应该去做一些重要的工作，她却安排一些与我学历和能力极其不匹配的工作，目的是不想让我发展，也不想让我受重用。

再比如，她要求我每天早上8:30必须坐在工位上，下午1:30也要准时坐在工位上。公司的确是早上八点半上班不假，但因为园区很大，离市区远，每天上班都必须要开车，很多人都是先来到公司打卡，然后再去停放车辆，再去办公室的。如果要求人不仅要八点半打卡，还要八点半准时坐在工位上才不算迟到，这明显就是层层加码。江如花不给别人加码，只给我一个人加码。

不仅如此，某天晚上我下班的时候，突然发现我的车牌不能被公司大门识别到了。员工的车辆一般是可以进入公司停放的，没有录入信息的车辆不能进入。江如花明显是联系了负责车辆管理的部门，把我的车牌从公司系统里删掉，然后让我只能把车辆停在公司外面很远的停车场，然后再走路穿过园区。等到了办公室，早就超过八点半。然后她就去高层面前说我“天天迟到”。

公司的午休是中午12点~下午1点半。表面上是这样规定的，但其实很多人都会午休到两点才起来。办公室空间有限，很多人中午都会自己找地方午休。江如花要求我下午1点半必须坐在工位上，但是部门里的人中午也要午休。午休的时候办公室会锁门，直到1点半门才打开。我中午1点半回到办公室，发现她们压根还没有打开门。要想1点半就坐在工位上，那只能是中午不要午休。

诸如此类的事情还有很多，都是江如花在利用自己的权力打压、针对、吓唬我。后来她发现我怎么都不肯屈从于她，还天天给她甩脸色，干脆使了杀手锏——去高层面前给我污蔑诽谤我，说我“天天迟到”“工作能力差，安排给我的工作什么都做不了”高层自然是勃然大怒，于是我被迫辞职。

在我离职半年之后，江如花一直很得意，觉得自己有能力动手除掉一个人，这让她对自己手上的权力更加有自信，开会的时候隔三差五地恐吓下属：员工就要服从公司管理，不服从的人就没资格呆在这里。

我在新公司的工作还可以，开完公司的年会之后，我特意回了一趟前司，看望以前的老同事，顺便到江如花面前挑衅一番。那天江如花见了我，脸上的笑容有些僵硬，大概觉得已经被她赶走了的人，不应该再出现在这里。即使出现，也应该满脸灰败，不应该到处去和老同事打招呼寒暄。

我倒也不是故意去气她的，虽然也有这个成分在，但我也是真的想念以前那些对我不错的旧同事了。毕竟是被人赶走的，怎么能不对这个地方恋恋不舍呢？离开前司的这半年，我一直在想念曾经和同事们每天聊八卦的时光。这是真话。江如花剥夺了这一切美好，我十分憎恨她。

其实在最初进入这家公司的时候，见到江如花，并没有什么特别的感觉，也没有在见面的第一眼就觉得——此人是我一生宿敌。最开始江如花还不是部门主管，虽然是中层，但只是个副职，没有实权。因此她还在塑造一种“随和、亲切”的形象。我第一眼看到她这样的形象，没打算相信。毕竟当初来到这种公司，我就抱着十二分的戒备和排斥。我不觉得在这种公司，有人会真的像表现出来的那样随和、亲切。

不过这都是我的猜测而已，真正让我确认她的随和亲切都是假的，是有一次我在卫生间和她对话。当时快下班了，我在卫生间洗手，刚好她也进来了，见到我，就随口笑着寒暄，问我家住在哪里？我说了一个大概地址，她想了想，问是不是在xx路附近？我说是的。我说完“是的”，她就没再答话。那感觉让我觉得气氛有些突兀，好像这种small talk是没有灵魂的。为了让这个small talk再圆满一些，我又说了一遍：“嗯，应该就是在那附近。”这样听起来让人觉得我刚才不是在用简短的两个字敷衍她，同时目光转向她，等待着她的回复。

然后我看到她脸上那种随和的笑容忽然消失了，用非常敷衍、生硬的语气回复我：“哦，是吧。”

不知为什么，那一瞬间我在她脸上解读出一些东西。她刚刚走进卫生间里那种随和亲切的笑意，和此刻脸上淡漠的表情，切换得太快，让我感觉她刚才的那种笑意只是随便地笑了一下，就像是某种面具。而现在她脸上淡漠的表情，就好像面具“掉了”。她大概一整天都维持着这种笑容，只有在快要下班，在卫生间里的时候，她放松了一下，露出了她原本的面目。那个瞬间被我捕捉到，让我察觉到她脸上的笑容和内心的冷漠之间强烈的反差感。虽然只是一个瞬间，但人有时候就是会有一些直觉。那种直觉告诉我：这个人脸上的笑，绝对不能相信。绝对不能对这个人敞开心扉。要多防着点。

来到公司的头半年，我和江如花就一直维持着这种不远不近的关系，平时来往也不多，她也就维持着那种随和亲切的形象。直到第二个半年开始时，我从别人那里又得到了一些新的信息。

新年过去，我被安排到另一个部门轮岗。当时是江如花带我过去认门的，据她自己说，她在这个部门待了20年，最近几年才升职变成了中层。到了那个部门，她很熟络地跟那里的人打招呼、寒暄。我一度以为她们的关系很好。

在这个部门待了大概一个月以后，因为江如花给这个部门安排了一个很繁琐、很耗费时间的工作，导致部门里的同事反感。等她离开之后，同事们忽然像打开了话匣子一样，疯狂地吐槽江如花这个人。说她“机关算尽，用人倒是一把好手”“听她说话连个屁都不想放一个”这是我第一次听到部门里的人吐槽江如花，看来是对她有意见很久了。不过此刻，同事们的吐槽倒是证实了我从一开始就产生的直觉。因为来到这个公司的头半年， 江如花实在装得太好了，以至于有时候我也在怀疑，是不是我太过于敏感。

后来我发现，这个部门里的同事虽然平时嘴碎了一点，喜欢八卦，倒是没有什么坏心肠，像是那种淳朴又碎嘴的老员工。从那以后，她们经常会背地里吐槽江如花。有时候江如花又打电话过来安排工作，同事甲说：“我听见她的声音就觉得烦！”有时候江如花去找高层哭诉，说工作压力太大了，每天加班到很晚不能回家。第二天同事乙和江如花打电话聊完工作，扭头就和办公室里的人嘲讽：“哎呀，我刚才应该顺便问问她——诶，听说你昨天哭来着？”有时候听她们用各种妙语连珠的话嘲讽、吐槽江如花，我也觉得很有趣，也跟着一起笑。笑是为了表示我能融入她们，和她们是“一头的”。不过，我也确实和她们对江如花的想法一致。

那时候江如花还是部门里的副职中层，并不管理部门里的事务。但是到了第三个半年的时候，公司群里突然宣布了一条人事变动规定，江如花由副职变成了正职，原先的正职中层升职成为了副总。部门内部专门开了一个会，宣布两个中层升职的事情。末了，高层让两人发表一些升职感言，原先的正职随便说了几句官方的话当做感言。轮到江如花的时候，大家发现她居然带了稿子来演讲，看得出来，是对这次的升职感言精心准备过了。

江如花成为正职之后，就开始频繁地出入部门，原先由正职负责对接的事情，都由她来负责了。办公室里时常见到她活跃的身影。偶尔有外来人员，也是她负责接待。隐隐给人一种“刷存在感 ”的感觉。但她也只是刷个存在感，走到哪里都亮个相，表明自己是新官上任。但遇到真正需要解决的事情，她就跑走了，留给别人解决。

之前公司里来了两个离退休的老员工，因为涉及到利益问题来找公司争论。按理说，这种事情应该由部门主管出面解决，但江如花一贯擅长回避冲突，把亮个老员工留给部门里刚来不久的新人应付，自己象征性地在门边站了一会儿就走了。留下新人和那两个气场很强的老员工疲于应付。之前来公司协助技术升级的专家人员曾经对江如花这个人做过评价：看上去很积极，但一旦遇到真正的问题，她就直接跑掉。

用大白话来说就是：喜欢在领导面前作秀，营造自己兢兢业业的形象，但实际上就是个喜欢钻营、投机倒把的人。

江如花刚成为正职不久，就特意来找我谈过一次话，那天下午，她特意过来问我们几点下班？得知我下班之后还要在办公室多待一会儿，就等到其他人都走了以后，特意过来找我，用循循善诱的随和语气对我说，我平时经常迟到，考勤太差，我办公室里放了小冰箱和咖啡机，说“一般来说办公室里是不允许使用大功率电器的”，我当时试图解释，放冰箱是因为夏天办公室里太热，从家里带来的盒饭容易坏，所以要放冰箱里保存。再说冰箱的功率能有多少呢？但江如花似乎心不在焉，并没把我说的话听到心里去，仿佛只是负责传达、输出信息，但并没打算听取、输入信息。

等到江如花说到我“上班时间经常跑到外面去溜达”的时候，我用同样微笑的表情问她：“什么时候呢？我怎么不记得了？”她说，你可能没有经常出去，但是之前你肯定出去过，对吧！

我想了想，之前确实出去过，但好像是几个月以前的事了。现在还拿出来说干嘛？

江如花跟我谈完话之后，我有半个月的时间没再迟到。毕竟人家都已经循循善诱了，我也不能太冥顽不灵。但是我这个人，平生最大的缺陷，就是太爱迟到了，控制不了。十几年的老毛病了，要想根治，有点难。所以又过了一段时间，我又开始隔三差五地迟到了。

新年将近，某天午后，公司里忽然来了一群风纪调查员，把部门里的情况都调查了一遍，翻了很多资料出来。等他们走了以后，江如花忽然着着急急地过来找我，说“现在去一下老总办公室，快点！”

我隐隐感觉到没什么好事，去的路上暗自做了一番心理准备。也许江如花把我在办公室玩咖啡的事情告诉了老总，老总要批评我不务正业，让我把咖啡机和冰箱都搬回家去？要是那样，那可太糟糕了。

到了老总办公室，老总满脸怒气，看上去一肚子火。见我进来，第一句话就是：“你这个考勤，太差了！！！全公司垫底，属你最差了！！！”

我在听到“考勤”两个字的时候，心里就暗自松了一口气，还好，不是要说我玩咖啡的事，还是老三样，翻来覆去就那么几句话。

老总：“你看看你的考勤，每天迟到！怎么了，来不了吗？”

我：“嗯，来不了。”

老总：“？来不了就别来了！下次再迟到一次，直接去人事部报道！”

我：“……”

老总：“刚才风纪检查员过来，把全公司的出勤表都看了一遍，就看到了你，考勤那么差，把你的名字记上走了。”

我：“风纪检查员记我名字？那，对我有什么影响么？”

老总更火了：“对你？对你没什么影响！你不想想你的名字被记了，对公司造成什么影响，光想着你自己，这是极度自私的行为！！！”

我：“人肯定是要先为自己着想啊……”

老总：“……”

老总在跟我说这些话的时候，江如花就坐在我旁边，一言不发，十分安静。那架势就好像是“老总在教训你的时候我不说话”，又好像在说：“让你别迟到你不听我的，我管不了你，让老总来管你”

被老总训了一顿以后，我也一肚子火，回到办公室就找别人吐槽。从那以后，我在公司里见到老总，都没再和他打过招呼。倒也不是故意不理他，有那么一两次，是他迎面朝我走来，走廊里光线逆光，我没看清他的脸。后来听说他在开会的时候明里暗里地点我，说“有些人在公司里见了我就当没看见一样”，我听说了以后，觉得干脆就保持这个态度对他也不错。就让他以为我是故意不理他吧。反正他自己心里清楚是为什么。

再后来我听说，其实那次风纪检查员过来，是重点调查老总的。我猜测老总被查了一遍，憋了一肚子火，刚好我考勤太差是个由头，所以特意把我叫过去撒气的。

这件事看上去是我和老总之间的冲突，但是让我去老总办公室的人是江如花。我在被老总训斥的时候，也是她安静地坐在我旁边。但是矛头却很神奇地没有落在她的身上。从这件事上也看得出来，江如花非常擅长回避冲突，让矛盾不落在自己身上。她喜欢把矛盾双方牵线搭桥，自己美美隐身。让火星不会溅到自己身上。

有人说江如花是靠着和老总的不正当关系才提拔成了正职，不然的话，之前的正职做得好好的，为什么高层会突然想到给她们两人升职？虽然之前的正职现在成为了副总，但只是一个职位而已，并没有什么实际的权力。但江如花从副职成了正职，就相当于部门的直接主管。直接主管手里是有实权的。

当初江如花升职的时候，有人就说，这下苦日子要来了。因为江如花这种人，一旦有了权力，一定会变得猖狂。

新年之后，江如花有一天突然来找我，问我能不能打国际长途电话？我说可以，要做什么？她说她女儿要去马来西亚留学，要在那边租房，说想打电话问问租房的office。然后发给我一个租房的官网，说她在网上看好了一个户型，想问问看能不能在网上预约租房。

我跟她说，你要先给手机开一个国际长途漫游，然后我可以帮你打电话给马来西亚的租房公司。她开了漫游，然后感叹了一句，说国际长途就是贵啊。然后调笑般地对我说了一句：“不过你肯定是不在乎这点钱啦！是不是啊？”

我：“？说啥呢……”

我帮她给马来西亚的租房office打了电话，对方很耐心，指导我一步一步地在官网上操作租房。期间江如花一直坐在我旁边盯着我。当时我和同事还要出门去做其他工作，但她丝毫没有让我们去做工作的意思，其他同事见我在忙着，只好先出门了。我就在办公室，帮江如花预定租房，弄了一上午。江如花问了我好多问题，我帮她打了电话给马来西亚，还帮她看了租房条款。直到吃午饭的时间才结束。

我以为帮了她这么大的忙，她应该会很感谢我，至少也要好好地说一声谢谢。但她离开办公室之前，只是意味深长地看了我一眼，然后就走了。我要以为她要传达出的意思是：这事还没办完，等你给我全都办好以后我再谢你。

后来她陆续又找了我好多次，先是在学校附近租了房子，说是4月份要去马来西亚的大学报道，后来又改成了9月份去报道，让我把之前租好的房子退掉，到时候去住学校宿舍。我又帮她给马来西亚的房东发邮件退租，填了很多表格。江如花每次都过来，坐在我旁边看着我发邮件。有时候是午休的时候，有时候是下班以后。（后来我嫌她烦，午休的时候就把门锁上了。中午我听到有人在拧门把手，但是没理）她找我那么多次，没有一次走的时候跟我说过谢谢，之后也没有任何感谢的表示。可能像江如花这种人，字典里没有感激这两个字。我觉得是顺手帮忙的事情，是出于好心才do you a favor。我帮了你，你下次也要对我有些关照。她大概觉得我是一个用得顺手的工具人，可以随便利用，并不觉得欠了我人情。

虽然并没有对我道谢，不过在我帮助江如花处理租房事务的那段时间，她每次在楼道里碰到我，都对我展颜一笑，那笑容比以往看到的都更加会心，更加真诚。但我并没有觉得她以后对我会一直这样真诚下去。可能再过一两周，或者一个月，她的这种态度就会消失，像是什么都不记得了一样，恢复成以前的态度。

江如花在公司里的风评并不好，之前有同事议论过她，说之所以很多人都不服她、不怕她，是因为她在这个公司里无根无基。这种存在了很多年的老企业，有许多人都是被家里亲戚安排进来的，有些人可能家里三代都在这个企业里工作。几乎所有员工都是“沾亲带故”的，只有江如花是毕业之后分配进来的。在这个公司里没什么依靠，所以紧紧地抱着高层的大腿不放。因为对自己始终觉得不安，内心极度缺乏安全感，所以才极度依赖权力，信奉权力至上。

我们部门里原先的正职主管，也是家里三代人都在企业里工作的。自己又在公司里工作了很多年，德高望重，工作能力和威严都广受认可。江如花大概是觉得，只要有原先的正职存在，自己始终轮不到这个部门里的一把手，自然把原先的正职主管视为竞争对手。有人说这次她们两个人的升职，就是江如花的上位之路——通过和高层勾结，一步步地将原先的主管架空，自己掌握实权。

江如花成为部门的正职主管之后，就开始不断地验证自己的权力。那段时间我几乎可以感觉到，江如花在和原先的正职，如今的副总处处较劲。两个人下达的决策，经常是截然不同的。经常出现的情况是副总先下达一个决策，江如花就跑到高层面前“献计”，经过高层的许可之后，让自己的决策落实，将副总的决策抹去。导致下面的员工经常是先开始执行副总的决策，再突然被通知了江如花的决策，大家都觉得一头雾水，莫名其妙。

2024年开始的时候，公司的高层就一直有一个计划，想要把部门里所有的人都集中在一个办公室里，美其名曰“集体办公”。因为公司的园区很大，同一个部门里又细分了好几个小部门，小部门分别在不同的地方，与不同的部门对接工作。到了夏天，江如花帮助高层落实了这个计划，把我们在其他办公室的小部门，全都集中在了同一个办公室里，美其名曰“方便管理”。

自从我和其他同事搬到了大办公室里，江如花就开始施展自己的权力和掌控欲。

我搬到大办公室的第二天，早上到了办公室，她就走过来：“你是不是又迟到了？”

我那天的确迟到了，但我不喜欢她当着所有人的面提到这一点，就反问她：“迟到了不是也扣钱了吗？”

她听了好像有点不高兴：“不是说扣钱了就可以迟到了，扣钱不是目的。老总开会的时候说了，要是这个月迟到三次，就要把你送到人事部了。”

我对这种威胁的话感到极其反感，就很不耐烦的语气怼了她：“哦，那我补个卡行了吧？？每个月不是有三次补卡的机会吗？”

可能从那个时候起，她觉得我当着所有人的面挑战她的权威了，于是就开始一点点地针对我。有天早上，她叫了两个同事过来，说要给我开会。说给我安排了新的工作，让我把那两个同事当做“师傅”，跟着她们学习那些打杂的工作。笑眯眯地对我说：“你也得学着做点事了，要是连这点工作都做不了，以后就不能让你待在这儿了。”

我当时觉得她话里的意思有点不对，她是在威胁我，如果我不服从她的管理，她就可以让我走人。但我当时并没有太相信她有这样的能力，毕竟这个公司里绝大多数人来到这里工作，都是沾亲带故的，我也不例外。当时推荐我来的是公司的高层，她只是一个中层，我不觉得她有这样的能力，能真的让我走人。

那段时间，我明显感觉自己的精神压力变大了，自从搬到了大办公室，我每天都感觉很紧张，很焦虑。之前有同事说过，这个办公室自带一种抑郁气场。在我搬过来之后，我才感受到。我仔细地观察了一下这个办公室里的每一个人，最后锁定了目标，得出了一个结论：这个办公室里抑郁的源头，就是江如花。

为了避免自己被她影响，我开始尽量避免和她交流。她喊我的时候，我不吭声，只是静静地扭头看着她，听她接下来说什么。对此她的理解大概是：我在故意抗拒她，给她甩脸色。但其实我只是想减轻自己的精神压力而已。

因为感觉压力太大，我觉得自己当时需要休息，不能再去上班，就找了一个借口，向公司请了一周的假。我请假没有和江如花说，而是去找了副总。后来江如花知道了，又去找高层告了我一状，说我“不打一声招呼就请这么长时间的假，工作进度都耽误了”本来放假在家是为了恢复放松的，就因为她告的这一状，让我一个星期心里都不舒服。

搬了办公室的第一个月，就在这种煎熬中度过。新的一个月的头一天，我早上起床以后突然觉得身体不太舒服，感觉反胃想吐。我给副总请了假，在家睡了一上午。下午开车去公司的路上，我心里一直在扑通扑通跳，像是有某种预感一样，觉得有什么事情要发生。

到公司的时候还在午休时间，办公室还没开门，我找了一个休息室在里面等着。等到办公室开门，和其他同事一起回去。江如花见了我，就走过来，面带微笑地对我说：“你去找人事部门的主管报道吧。”

我问她：为什么？什么意思？她并不正面回答我，只是一直在说：“你去找人事主管吧，去了就知道了。”

我感觉她的表情好像在期待着什么，结合之前听到她和老总提到过好几次的“再迟到一次直接去人事部门报道”的话，我预感一定没什么好事。我转身出了办公室，但是并没有直接去人事部门，我找了一个平时关系不错的同事问了问，这是什么意思？同事说：八成是这个部门不要你了。你当初是谁推荐来的，赶紧去和他商量一下。

我托人给当初推荐我的高层打了个电话，高层提到我的时候，似乎十分嫌恶，说我“没有一天不迟到”“安排我做的工作什么都做不了”最后说，“这事我不想管，你自己去想办法吧”

我当时听到那个人在说这些话的时候就明白，我现在去找任何人，大概都没用了。高层平时和我又没什么来往，怎么会知道我的考勤和工作状况的？肯定是听我们老总汇报的。老总也不会天天和底层员工打交道，他又是怎么知道这些的？那一定是江如花背后造的谣。

同时我也明白了，江如花既然能让当初推荐我来的人都厌弃我，绝对不是一时兴起，甚至不是从这两个月才开始的。她一定是从很早的时候就开始调查我的背景，渗透我在这个公司里的高层关系。才创造了今天这个让我孤立无援的局面。

那天下午，我在楼梯间里坐了很久，觉得备受打击。让我觉得打击的不是要离开这个部门，这个公司，也不是因为江如花对我的针对，而是我不能接受我居然输了和江如花的这场斗争。从一开始，我就一直在提防这个人，没想到千防万防，最后还是没能防住她对我射出的暗箭。我不能接受的是我已经成长了十年，从校园到职场，江如花这种人不是我第一次见到，这种局面也不是我第一次碰到。但十年前我没能战胜的局面，如今碰到了，仍然没办法。难道我这十年来的成长，都毫无意义吗？

我成长了十年，不是为了输给这种人的。我无法忍受，我在同一个地方跌倒两次。