七日書#8|第五天|意氣用事

「意氣用事」處理事務但憑情緒，缺乏理智。大部分的人或許認為是很負面的缺點，不過適時的僅憑情緒來抒發自己的主張、不靠論證脫口而出的道德直覺，不見得是壞事。反而可以讓別人更清楚自己的底線，也能更清楚自己的價值觀與立場。

1. 堅持開立發票：從學校出納組離職尚未報考研究所前，曾經在家附近打過不到半個月的工。該家店的老闆要求，凡是客人沒要求開發票就不主動開，但是我都會以「不小心」為由表示開出去。

2. 堅持不背黑鍋：曾經在這個打工盤點庫存交接的時候，發現現貨與庫存表的數字不符合。該老闆得知第一時間是懷疑消費者偷的，店員沒注意到需要賠償他；第二時間則是一口咬定是員工偷的要員工賠他。如果是為了討飯碗的員工，或許會姑息養奸並忍氣吞聲的賠給對方。我則是直接要求調監視器，不願意就直接報警處理，並且譴責這位老闆的失格。

3. 人不犯我，我不犯人：打工期間有位同事，交班老是遲到導致我延後下班。面對之前老闆明著要我背黑鍋的情況，事後還在群組酸幹嘛生這麼大的氣。反正也不想做了，隔天我直接不去上班，讓他整天等不到交班。當晚老闆說再不來就要免職且不支付薪水，我隔天依舊沒去並表示我不缺錢要準備出國玩了。這次換該老闆求我回去走正常離職程序，不過我沒理他直接搞人間蒸發。

4. 人若犯我，我必犯人：事後對方確實沒支付薪水，並且在隔年報稅的時候發現對方低報薪資，藉此省勞保的雇主負擔比。後來我的做法是向國稅局匿名檢舉，將該店家故意漏開發票的具體事證揭發，並且還提供勾稽比對的方法(例如：預售服務或產品的資料憑證沒有發票存根聯佐證)。我猜這個店家已經這樣做多年，後來再次經過那家店時已經變成不同的商家。不知道是因為經營不善倒閉，還是連累到總部被迫關門。

原本不曾想過去這個地方打工，但是當時家裡好幾位長輩對於我待業一個禮拜表示焦慮，並且在他們的認知裡是先求有再求好，但是我必須說找工作寧缺勿濫。當時在這地方打工時，對方知道我的前一份工作直接表明薪水至少會少一半，但是工時一天卻要十個小時以上基於契約還必須同意自願不收加班費。這份工作真的是爛到連後來的工作履歷也不會填上去，也是唯一僅作不到兩週連正常離職程序都沒辦，寧可不要薪水也不想再見一面的地方。

當然，我也很感謝對方讓我有這麼一段經歷，讓我知道社會真的存在所謂被剝削一方的弱勢底層；讓我知道被迫被資方予取予求是多麼的踐踏尊嚴；讓我知道有資方會認為給勞方工作竟然是施捨；讓我知道如果一個人走投無路時，可能會如何近墨者黑。同時也讓我確定自己的價值觀與底線。

如果沒有「意氣用事」的斷然離去，反而迎合家中長輩那所謂「先求有再求好」，那麼在這樣習得無助又溫水煮青蛙的環境，這輩子大概都無法翻身。

家庭的情勒(因為養過你所以該怎麼樣)、職場的情勒(因為我是老闆所以你該怎麼樣)、社會的情勒(因為大家都這樣生活所以你該怎麼樣)、黨的情勒(因為我符合台灣價值所以你該怎麼樣)。「我命由我不由天」這句話很中二，但是如果連自己的命運都不願意給上天決定的話，又怎麼會屈就於旁人的意見而不堅持走自己想要的道路呢？「道」所行道也，真理只有透過自己去體悟。