社會變革是一個持續的進程，這個進程可能會以各種方式發生，有些方式是人們預測得到的，有些方式則是出人意料的。隨著AI技術的進步和應用，傳統組織的核心是基於權力和層級體系的中心化模式，而去中心化的模式注重平等、協作和創新，更適應當今快速變化的時代。

最近在上高齡心理學，當然我還不到高齡的程度，但這多少也算複習學生時代念心理學的內容，也讓我想到一些事情，就是我現在判斷事物的標準是怎麼建立起來的。關於這個命題，當然我自己來講最準確，但另一方面，其實記憶在這種事上面其實很不可靠，很多記憶會被事後的判斷覆蓋過去，因為現在要討論的並不...

釋807剛剛公佈，這是個很有意思的解釋案，不單是勞動法規的解釋，其實也是性別點變化的呈現，同時也是作為現代基督徒解經讀經進行神學闡述時一個良好範例，很值得一看喔！解釋案摘要連結請點我：司法院釋字第807號解釋摘要。在進入本文之前，先看一下這次的標的條文，勞動基準法第49條第1項：...