112年元旦開始，國內有相當多法令變革，在勞工領域中，最重要的就屬「基本工資調漲成26,400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12％」此兩項，另外還有因應基本工資上調的一系列相關保險資訊修正法規，讓我們快速看一下有哪些最重要的政策調整：

感染浪潮、互助送药、超额死亡、工作伤害、医疗债务。

時至今日，仍時常發生醫療暴力，到底何時才能杜絕這樣的事情發生？

他人看我沒野心，我笑他人看不清

有些時候職災的認定曠日廢時，需要政府相關單位邀集相關人員討論甚至投票來決定，有些時候職災的認定很單純。前者通常是發生在很少見、甚至還沒有被報告過的職業病，假如有其他致病因子存在的話就更難通過職業病認定。後者則多半是發生在職業傷害，也就是有明確記錄的事故(比如說有報警的車禍)，通常...

提到職業災害總讓人心情沉重，所以想先從這個阿姨講起。這個阿姨是在上下班途中騎腳踏車的時候被車子撞到，當場失去意識，被送到醫院後身上有多處骨折，腦部也有受傷，後來動了手術也住過加護病房。我第一次見到她的時候應該是出院沒有多久。她那時還由看護推著輪椅，我找她聊天，她講著自己的受傷的經...

每年平均有220件醫療暴力事件，但僅是冰山一角的數據。8月8日北榮患者因不滿醫師未依其意願開立瑪啡類藥物而引發醫療暴力事件，造成各界譁然．但作為前線醫療人員，應該不覺訝異，因為醫療暴力每日都在發生，以各種不同形式存在，最常見為語言脅迫，未滿足其需求，投訴、叫囂、刊登臉書爆料團體大有人在。