參加由 DigitalNomadsTaiwan 台灣數位遊牧所舉辦的 Digital Nomad Night，非常精心設計的活動外，最大的收穫就是認識一群遠端工作、數位遊牧、或者是嚮往這樣參活的人，來自不同的國家、不同的產業，但是有著樂於分享互動的信念。

本文介紹了意大利對數位游牧者的吸引力，強調其高品質的生活、中心地理位置和豐富的文化。文章詳述了針對非歐盟遠程高技能工作者的意大利數位游牧者簽證，並概述了台灣申請者的申請步驟。主要挑戰包括語言障礙和官僚複雜性，主要好處則涵蓋文化融入和高質量的生活方式。

你是否曾經想過，有沒有一種方法可以在家裡輕鬆賺錢，同時不用花任何一分錢？可以賺取額外的收入，還可以享受到更自由、更彈性的工作方式？是的，你沒有聽錯，這些方法完全免費，而且可以在你舒適的家中實現。現在你可以告別那些繁瑣的工作、長時間的通勤和糟糕的老闆了。

你是否曾經想過，有沒有一種方法可以在家裡輕鬆賺錢，同時不用花任何一分錢？可以賺取額外的收入，還可以享受到更自由、更彈性的工作方式？是的，你沒有聽錯，這些方法完全免費，而且可以在你舒適的家中實現。現在你可以告別那些繁瑣的工作、長時間的通勤和糟糕的老闆了。

數位遊民是現代人最新的生活方式，隨著科技的進步和全球化的發展，越來越多的人選擇成為數位遊民。這樣的生活方式真的很有趣，你可以在家中、公共圖書館、咖啡廳甚至是在海灘上，不受時間和地域的限制，這樣的自由度讓人很是向往。

遠距辦公、混合辦公是許多企業在疫情爆發後才開始採取的辦公模式，但根據微軟的「工作趨勢指數」（Work Trend Index）調查結果顯示，全球有高達73％的員工希望能夠繼續遠距辦公。因此當遠距辦公成為一種新常態的工作模式，企業勢必得培養新的領導思維，以及擬定相對應的管理方針，並將工作流程數位化。

一對一會議不只是跟主管報告工作進度。妥善的利用這30分鐘，能讓員工跟主管都獲得最大的益處。

確認自己的ＷＨＹ，讓工作跟隨你的生活方式

我在疫情爆發前（2020/02）就開始遠距工作，當一名自由接案工作者，想分享七件印象深刻的遠距小事：一、一個人的快樂...

近期防疫新制上路後，確診隔離縮短為5天，但單日本土確診個案仍維持在兩萬上下，許多人還是得在隔離期間進行遠距工作，這不僅影響了自己原本的工作習慣，也改變了職場生態。要如何在不影響生產力的情況下，妥善運用時間達成工作目標?以下提供5個可以幫助你提升遠距工作效率的技巧，安然渡過這段遠距工作的時光。

許多企業為了因應疫情，選擇讓員工採取遠距工作，根據萬寶華人事顧問公司調查，僅有 26%的雇主同意在未來繼續採取遠距工作的模式，有67%的雇主則要求員工恢復正常上班。但根據微軟調查，有高達73%的員工希望在疫情後，仍繼續維持彈性的工作模式，且在未來求職時也會將是否可在家工作視為重要…

因疫情而興起的WFH(Work from home)潮流到現在，有越來越多人嚮往或是已經開始更長久的遠距工作。不管是剛開始遠距，或是正打算找遠距工作的你，都建議先看一下遠距溝通時可能會遇到的幾個狀況、以及可以解決的方式。

0824晚報

進入 meet.jit.si 開始會議，在網址後加上底下這串，按 Enter 到這串不見就有立體聲音訊了。分享音訊和聆聽的人都要用完整連結才會生效。#config.audioQuality.stereo=true&config.audioQuality.opusMaxAverageBitrate=160000

我很希望有那麼一天，我可以實現我的理想⋯⋯

混公辦公將是未來，我們是否有準備好了？我們又是屬於哪一種工作模式呢？

連續四天的台灣清明假期，讓壓力獲得釋放。凌晨四點起床坐在電腦前面的我，看到主觀捎來訊息「let me know when you finish your work」有種大家可以來談談的預感，當然我認為是fire掉我機率較高！（笑）

「運用黃金時間」對我的好處是：1. 我開始完成自己的事我對自己的信心拿回來。2. 我開始相信自己。

從「愛自己」到昨日發布的新文章「遠距工作的困境與適應期」突然讓我看清楚自己的樣子！

在職場當中尋找解決辦法與自我價值、使命感是專業行為，面對困難處境解決辦法有許多只是需要多方嘗試罷了！當然問題超出自己的範疇，也是可以適時停損去追尋適合的團隊！