先公道一點說，香港藝術發展局(ADC) 「藝文界支援計劃」（加強版）原意是支援受到疫情影響的藝術單位，雖不算有很多資源，但可以說略盡綿力，單從計劃來看，我認為在香港政府事事失敗的當下來說，ADC已經很有心有力。比較其他完全沒有任何支援的工種，包括醫護、清潔工、電影業、攝影業、印...

早晨跟著司機大哥去接日照長輩來機構， 從來不會暈車的我居然有點不太舒服， 肯定是身體在反應， 路程的蜿蜒大約是我去十八王公廟訪視的路， 只是更困難，更陡峭，路更窄小， 甚至有一段路有三角錐的圍欄， 因為圍欄的另一邊是無限深淵。跟過這邊司機大哥的車之後，我覺得沒有人開車技術可以超越他們了。

一早，我們迎接日照的長輩到日照中心， 長輩一到先量測血壓、體溫， 機構有自動量測的機器，如果有異狀，會再人工量測。每天的數值都會紀錄，可以追蹤長輩的狀況， 長輩每個人都有聯絡簿， 內容是每天的生命徵象數據、餐點內容、參與課程狀況。早上抵達繳交聯絡簿，如果當天有藥物需服用， 聯絡簿內有長輩當天的藥袋，由工作人員協助餵藥。

今天一整天在小規機「日輪館」實習， 早上跟著去做居家訪問， 跑在山裡的感覺，跟在三芝石門跑訪視一樣， 居家的環境算不上富裕但也還算整齊， 沒讓我們遇見垃圾屋。台灣跑居家服務其實也算是看到很多景象， 極度富裕的我還沒遇過， 但極盡貧困的反而並不陌生。

今天的早晨沒有豔陽高照，在霧氣瀰漫的天空裡出現太陽光 十二月份，身邊很多的朋友都來日本各地遊玩， 看著他們拍攝的照片，是旅人的心情， 看著我拍攝的照片與紀錄， 第一次不是旅人的心情紀錄日本， 單純的相信，會指引你往對的地方前去。吃過了那多次的生魚片，我沒看過完整的「鮪魚」 一條4...

今天的課程，無法睡～～～而且需要更多的專注力。每週一，機構會有晨會，每個員工輪流上台進行一分鐘演講 這個機構不斷地訓練員工表達能力， 他們期待著員工有一天都能成為講師， 把自己的專業教導給更多的人。晨會的地點在機構內部的復健場所， 有簡單的復健器具，場所內有一個專屬的物理治療師，...

「讓長輩穿尿布，不是理所當然的事」 綠之園的教育訓練 關於沐浴照護: 「保持身體清潔，是人最低的需求、需維持個人尊嚴」 日本政府明文規定，機構需一週讓長輩洗兩次澡， 如果機構未能履行，視為身體虐待。綠之園機構規定，一週讓長輩洗三次澡。日本有泡湯文化，泡湯是理所當然的生活， 所以，只要長輩有意願，就會讓長輩泡澡。

如廁問題，一直都是長照的重點問題之一。對照顧者來說，長輩的失禁是最讓照顧者無力無奈， 記得「錢不夠用」這部電影， 長輩的失智與失禁，最後是不太好的對待與照顧。在居家服務的經驗中，尿濕的床墊很常見， 家屬為了節省尿布開銷，好一點的換護墊， 但有些會說～還沒濕透，可以繼續用。

今天課程重點是轉乘、移位課程。ＰＴ從虐待與約束開始今天的課程， 以日本的法規來看，台灣的機構幾乎都在虐待啊～ 只要有約束，就是虐待，只要有言語忽略，就是虐待， 更別說其他明確的虐待事件。1998年開始的福岡宣言，宣導零約束， 走過20年，綠之園做到零約束。

一早在門口打掃落葉，理事長說掃落葉的動作是靜心， 一天的開始，從清掃門面開始。接著跟機構一起開晨間會議， 前一天大夜班的同仁會報告前一天的服務狀況， 以及今天工作概況，是否有新的住民入住。表定開會時間半小時，但主要是各項數字的統整報告， 所以也可能十分鐘就完成了，會議結束後的會議...

第一次搭的飛機沒有滿班，機場很小，一眼就看完了。接機的人數有點多， 翻譯柯小姐、大久保義人部長、浜田沙織齒科衛生士。大久保部長為了我們特地從沖繩趕回來鹿兒島，浜田沙織老師多次受邀來台灣教導口腔照護， 邀請單位有:清福、悠然綠園、力麗、青松等單位。