HI！ 艾比的Y世代職場甘苦談

大家好，我是台灣微告艾比！身在職場，人人都希望有貴人扶自己一把，有陣子我的朋友經常跟我抱怨，認為自己沒有貴人運，但在我眼裡，他的好運已經比別人更多，雖然貴人是可遇不可求，但覺得自己沒碰到，並不是真的沒有，這篇跟大家聊聊如何挖掘自己生命中的貴人。

大家好，我是日商台灣微告的艾比，上一篇很多人似乎都有共鳴，這篇想再延伸一下職業倦怠的主題，還不知道自己是哪種倦怠的人可以先去看上篇「工作真的好累？利用 3 個思維遠離「職業倦怠」的陷阱」，或測試看看自己的壓力指數。

5 種情況檢視你是否職業倦怠！本篇文將將分享你，如何利用 3 個思維舒緩職業倦怠

大家好，我是日商台灣微告的艾比。「你是什麼血型？」在台灣一般被問血型，大家都會認為是私人問題或想到醫療用途，但在日本卻是跟「你吃飯了沒？」差不多類型的日常問題，日本幾乎是全民血型論，尤其求職，履歷表上有一欄會是「血型欄」，都還沒開始開口自介，求職者的血型先被分析。

大家好，我是日商台灣微告的 Abbie，之前看到有人討論「辦公室○○星座的人最多」這種主題，讓我也很好奇同事們的星座比例為何，最近，我在公司進行星座小調查，結果跟我想像的不太一樣，還沒往下讀的朋友，不妨猜猜看，在數位領域工作的大家，哪些星座最多，以及各有怎樣的特質呢？

大家好，我是日商台灣微告的艾比，最近周遭不少人在玩 ChatGPT，也逐漸發現 AI 的整理力毫不遜色、速度又快，協助部分在職場上會發生的整理工作，這不經讓人聯想到， AI 會不會取代人類？失業人口會不會因此劇增？別忘了，最終與 AI 互動的依然是我們，與其擔心被取代的變化，不如…

大家好，我是日商台灣微告的艾比，迎接新的一年，許多人都會許下新願望，希望自己的一切更順利，尤其在職場上，無論是提高專業知識、追求好薪水或期許升職等，每個人都希望新的一年有新的蛻變，在許下新年新願望後，該如何設定好目標，一步步為自己鋪陳呢？

大家好，我是日商台灣微告的艾比，最近身旁很多事物跟日本文化有所連結，疫情的解封使人們迫不及待飛到日本旅遊、日劇《初戀》的純愛風格也讓人沈浸其中，大家對日本有憧憬也有一些既定印象。

大家好，我是台灣微告的 Abbie，上一篇跟大家分享「任何人都能夠隨時開始練習的職場禮儀」，這一篇要接續上篇，分享進入職場後，一定要學會的 4 件事，同樣也是很簡單但卻容易被忽略的事。

大家好，我是台灣微告的艾比，上次發布的「從大學生到職場新人都受用的求職面試守則」沒想到很多人有共鳴，毫無經驗的新人走進職場必定會碰到很多問題，需要克服及拆解，這次想跟大家分享「職場禮儀」，前幾天在網路上看到有人討論「初入職場該先學做人還是做事？

大家好，我是台灣微告的艾比，近年在服務日本客戶上，發現他們經營品牌的心態與台灣有很大的不同，隨著全球電商市場發展日趨成熟，新創品牌前仆後繼創立自己的購買平台，門檻雖低挑戰卻也不少，這篇希望借鏡日本品牌經營電商的訣竅，分享觀察給即將開始經營電商或正在經營的你！

大家好，我是台灣微告的艾比，這個月我想藉由大學開學前夕來跟大家聊聊求職議題。以前我還在當廣告優化師時不用去煩惱公司面試的事，但這兩年從管理職走到 HR，中間面試過的新人算一算居然也逾 300 人，有些是正在找實習機會的大學生、畢業生，有些是正在轉換跑道的求職者，或許是面試過很多人…

大家好，我是艾比，有好一陣子工作實在太忙碌，今天終於能抽空來分享最近的事，不知道大家平常會上募資網站買東西嗎？老實說，我自己對募資是比較無感的，但因為今年我們公司協助了台灣募資商品上架至日本募資平台的業務，讓我開始對募資這塊有了深度瞭解。我知道現在很多品牌也會把產品放到募資平台上...

大家好～我是艾比，目前在日商廣告公司負責公司人事及公關，從一位資深廣告優化師到現在負責公司的人事與公關，這樣的工作內容轉變即將滿週年，隨著一年即將過去，差別最大的除了是與人之間的連結變多了，看待事情的視野與角度也變得更加寬廣，另外就是本次疫情帶給我們的影響，迫使我們不得不在這緊要關頭做出一些判斷及轉換生活型態。